「參考答案」（1）作為領導，本身就該接受下屬的監督，這是他們的權利，對我的檢舉也是他們正常的行使權利，所以我不但不會對之有任何的不滿，相反會感到高興，這是他們關心我的表現；（2）既然有人檢舉了，那肯定是我有做的不夠好的地方，我會好好反省自己，查找原因，看是不是在哪兒做錯了或者做的不夠好，足以引起下屬的懷疑進而檢舉我；（3）如果我是清白的，我不會在乎下屬這一舉動，但我會在以后的工作中注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底；同時我也會注意和下屬之間的距離，多找機會和下屬溝通以加深了解，讓他們在了解中信任我。

10、我不知道其他考官對你如何看，我的感受是你的回答雖然不錯，但是顯得過分成熟和世故。你自己怎么看？

「參考答案」首先，我感謝考官對我的充分肯定，同時也感謝考官指出我的不足。確實我也感到了自己過于成熟，也就是說自己每辦一件事情，每回答一個問題，都要通過反復的考慮，生怕出現錯誤，給自己帶來不利的影響。就是這種過分的成熟，給他人造成了世故的感覺。我想，以后我要努力改變這種過分成熟的毛病，對問題要盡量考慮得周全一些，但不要謹小慎微，因為謹小慎微就會給人造成過分成熟和世故的感覺，同時謹小慎微也會影響自己創新能力的發揮，影響自己的進步和成長。因此，我再次感謝考官指出我的不足，使我在前進的道路上找到了自身存在的問題，從而克服人生進步中的障礙，健康地向前發展。

11、假設今天有一位考官曾是你的老師，并且他對你的評價一直不是很好。這對你的面試會有什么影響么？

「參考答案」得到這樣的消息確實非常突然，一般人都會認為這會是一件壞事，但是在我看來，既是壞事又是好事。（1）我對自己充滿信心，能夠通過殘酷的筆試競爭進入面試環節，是對我某方面素質的一個肯定。作為我的老師，在這里見到我一定也會覺得有些驚訝，不論曾經對我是怎樣的印象，在這個特定的場合下，將是老師對我的一個重新認識的過程。我將會用出色的發揮給老師一個全新的印象，用我的真誠、我的實力、我的親和力打動每位考官，包括我曾經的老師；（2）我對我的老師充滿信心，作為一個教育工作者，而今天又作為考官，肩負為國家選才的重任，一定是秉承實事求是的作風。或許曾經在某些方面，我和老師有些誤會甚至是得罪過老師，但是就是今天，在這個特殊的考場上，相信我的老師一定會嚴格按照面試的程序和標準來給我恰當的分數。所謂公報私仇乃小人所為，絕不是我的老師做的出來的；（3）我對面試的制度和程序充滿信心，現在的面試是結構化面試，面試考官多達7名，在記分規則上去掉一個最高分，去掉一個最低分，最終加權平均我的得分，這就完全避免了某一個人的人為主觀因素對面試結果造成破壞性的影響，面試的得分也基本上反映出考生的真實水平和應試能力。

基于以上三點，在面試的考場上遇到昔日恩師，雖然是曾經對我印象不佳的老師，不但不會對我的面試造成影響，反而會激勵我以更加飽滿的熱情、更加出色的發揮、更加優秀的表現來贏得這次面試的成功。

12、你剛到一個新單位工作，許多下屬不認識你。一天，你路過某個辦公室門口，里面的一些職員正在談論你的花邊新聞。你很清楚，這些事情是莫須有的。傳出去對你非常不利。你怎么處理？

「參考答案」（1）克制自己情緒，切勿去辦公室當面指責；（2）認真檢查自己的言行，是否有容易引起大家誤會的地方，并加以改正；（3）相信“身正不怕影子斜”和“路遙知馬力，日久見人心”的道理，一切謠言必會不攻自破；（4）選擇時機，側面提醒大家不要發表一些不負責任的言論；（5）必要時，將情況向主要領導匯報。