2012國家公務員面試指導:緊張與放松適度
來源：華圖教育發布時間：2011-11-10 17:29:01 [an error occurred while processing this directive]
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「面試策略」
當你進入面試考場時，你會發現考官是神態各異，這時就要提醒你，不要認為面容慈祥的主考官是對你印象非常好，要記住，往往這種類型的面試官是高明的獵人，既老練又有計謀，是誘人進入圈套的高手。善于制造假象，也十分慧黠狡猾。最具有標志性的動作是，當應聘者比較精彩的答完一道題時候，他會給應試者一些贊賞和肯定，讓應試者輕松愉快，信心大增的同時一步一步走進他的“陷阱”——即進行誘導性的追問，這些追問往往會令考生猝不及防，由于疏于防范了自亂陣腳。
所以考生不可過于放松，畢竟事業單位面試不是嚴格按照公務員面試的形式來進行的，可能隨時會出現追問或者意外的考核內容等情況，所以，考生要做好準備。
笑里藏刀的主考官表面上看起來十分謙虛可親，容易接近和交流，喜歡用微笑表示賞識，用關注的眼神鼓勵應試者暢所欲言。但實際上往往是內心十分嚴謹、且有自己固定的觀點，更具有敏銳的觀察力和卓越的洞察力，能在贊同和表揚的同時捕捉到應試者細微的反應變化。
「臨場應變」
面對這種類型的面試官，記住最重要的一招就行：他謙虛，你要更謙虛；他謹慎，你要更謹慎。只要誠心誠意、老老實實地談出自己的想法，邏輯性強、條理清楚必定能取勝。
記住，環境再輕松，思想也不要放松，適度的緊張對于面試是有好處的，否則，一旦出現思想空白的地方，就會被追問的無言以對，被敏銳的考官抓個現形。
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