公務員考試培訓網

　　財政部

　　中華人民共和國財政部（簡稱財政部）中華人民共和國財政部為擬訂和執(zhí)行財政、稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、中長期規(guī)劃、改革方案及其他有關政策；參與制定各項宏觀經濟政策；提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議；擬訂和執(zhí)行中央與地方、國家與企業(yè)的分配政策。

　　聯系方式

　　中華人民共和國財政部

　　地 址：北京市西城區(qū)三里河南三巷3號

　　郵 編：100820

　　電 話：010－68551114

　　網 址: http://www.mof.gov.cn/

　　主要領導

　　財政部部長  謝旭人

　　財政部副部長  廖曉軍

　　財政部副部長  李　勇

　　財政部副部長  王　軍

　　紀檢組長  劉建華

　　財政部副部長  張少春

　　財政部副部長  朱光耀

　　財政部部長助理  劉紅薇

　　財政部部長助理  王保安

　　財政部部長助理  胡靜林

　　主要職能

　　(一) 擬訂財稅發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和改革方案并組織實施，分析預測宏觀經濟形勢，參與制定各項宏觀經濟政策，提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議，擬訂中央與地方、國家與企業(yè)的分配政策，完善鼓勵公益事業(yè)發(fā)展的財稅政策。

　　(二) 起草財政、財務、會計管理的法律、行政法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，組織涉外財政、債務等的國際談判并草簽有關協議、協定。

　　(三) 承擔中央各項財政收支管理的責任。負責編制年度中央預決算草案并組織執(zhí)行。受國務院委托，向全國人民代表大會報告中央、地方預算及其執(zhí)行情況，向全國人大常委會報告決算。組織制訂經費開支標準、定額，負責審核批復部門(單位)的年度預決算。完善轉移支付制度。

　　(四) 負責政府非稅收入管理，負責政府性基金管理，按規(guī)定管理行政事業(yè)性收費。管理財政票據。制定彩票管理政策和有關辦法，管理彩票市場，按規(guī)定管理彩票資金。

　　(五) 組織制定國庫管理制度、國庫集中收付制度，指導和監(jiān)督中央國庫業(yè)務，按規(guī)定開展國庫現金管理工作。負責制定政府采購制度并監(jiān)督管理。

　　(六) 負責組織起草稅收法律、行政法規(guī)草案及實施細則和稅收政策調整方案，參加涉外稅收談判，簽訂涉外稅收協議、協定草案，制定國際稅收協議和協定范本，研究提出關稅和進口稅收政策，擬訂關稅談判方案，參加有關關稅談判，研究提出征收特別關稅的建議，承擔國務院關稅稅則委員會的具體工作。

　　(七) 負責制定行政事業(yè)單位國有資產管理規(guī)章制度，按規(guī)定管理行政事業(yè)單位國有資產，制定需要全國統一規(guī)定的開支標準和支出政策，負責財政預算內行政機構、事業(yè)單位和社會團體的非貿易外匯和財政預算內的國際收支管理。

　　(八)負責審核和匯總編制全國國有資本經營預決算草案，制定國有資本經營預算的制度和辦法，收取中央本級企業(yè)國有資本收益，制定并組織實施企業(yè)財務制度，按規(guī)定管理金融類企業(yè)國有資產，參與擬訂企業(yè)國有資產管理相關制度，按規(guī)定管理資產評估工作。

　　(九) 負責辦理和監(jiān)督中央財政的經濟發(fā)展支出、中央政府性投資項目的財政撥款，參與擬訂中央建設投資的有關政策，制定基本建設財務制度，負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作。負責農業(yè)綜合開發(fā)管理工作。

　　(十) 會同有關部門管理中央財政社會保障和就業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生支出，會同有關部門擬訂社會保障資金(基金)的財務管理制度，編制中央社會保障預決算草案。

　　(十一) 擬訂和執(zhí)行政府國內債務管理的制度和政策，編制國債余額限額計劃，依法制定地方政府性債務管理制度和辦法，防范財政風險。負責統一管理政府外債，制定基本管理制度。代表我國政府參加有關的國際財經組織，開展財稅領域的國際交流與合作。

　　(十二) 負責管理全國的會計工作，監(jiān)督和規(guī)范會計行為，制定并組織實施國家統一的會計制度，指導和監(jiān)督注冊會計師和會計師事務所的業(yè)務，指導和管理社會審計。

　　(十三) 監(jiān)督檢查財稅法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，反映財政收支管理中的重大問題，負責管理財政監(jiān)察專員辦事處。

　　(十四) 承辦國務院交辦的其它事項。

　　機構設置

　　部機關：辦公廳、綜合司、條法司、稅政司、關稅司、預算司

　　部屬事業(yè)單位：國庫支付中心、關稅政策研究中心、財政部財政科學研究所、干部教育中心、信息網絡中心、機關服務中心

　　財政部駐地方專員辦：財政部駐北京財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐天津財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐河北財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐山西財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐內蒙古財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐遼寧財政監(jiān)察專員辦事處

　　報考情況

　　2011年財政部共25個職位，招考35名公務員

　　報名分析

　　2011年財政部共25個職位，招考35名公務員，大部分需要黨員和兩年經驗，報考門檻較高，競爭激烈

　　分數線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數+申論分數)，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。