公務員考試培訓網

    （三）針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現測評要素的要求，同時要符合應試人員的特點。

    （四）靈活性原則。試題的內容設計、提問、追問、評分要點等要給考官和考生留有發揮的余地。

    第二十一條  面試命題的基本要求：（一）題目與測評要素的一致性。

    （二）題目難度適中。

    （三）取材要適合時宜。

    （四）題干不宜太長。

    第二十二條  公共面試每次命制2—3套試題，抽取其中一套作為考試用題。

    專業面試每個職位命制2套試題，抽取其中一套作為考試用題。

    第二十三條  命題時應擬定答題要點或評分檔次，并以條目形式確定評分標準、等級。

    第二十四條  命題方式：由省錄用主管機關召集專家統一入闈命題，也可向專家征集若干套試題，然后入闈組題。

    第二十五條  提交印刷的試卷清樣和軟盤須嚴格封裝，由定點印刷廠承印。

    第二十六條  從試題進廠印刷到啟用，對所有接觸試卷的場所和人員進行全封閉管理。

    第二十七條  承擔面試考務工作的各市州政府人事部門人事考試機構應在規定的時間將面試考官小組的組數、應試人員的人數、面試的時間安排等面試安排事項報省人事廳考試中心，統一制作面試試題。

    第八章    考場設置

    第二十八條  考場的設置要以保證報考同一職位的應試人員在同一考場內面試為原則。

    第二十九條  考場要設置在交通方便、通訊暢通、光線充足、面積適中、安靜整潔、通風良好的環境中。

    第三十條  面試考場分設考室和候考室。

    第三十一條  考室是面試的主要場所，考官坐席一字排開，同一單位的考官應與外單位的考官間隔排座。應試人員對面而座，兩旁設計分席、監督席、旁聽席等，并設置相應的標示牌。

    第三十二條  候考室為應試人員備考的臨時休息室，其設置應避免備考人員與考官、考室工作人員以及面試結束的應試人員相遇接觸，同時距考室不能太遠。

    第三十三條  在從考場大門通往考室的路段，設置較為醒目的指示標牌。在考室門口張貼標示牌，若有多個考室，須標明考室序號。

    第三十四條  面試前一天，考場負責人和考務工作人員一道對考場進行檢查驗收，對不合格者及時指出并督促 整改。

    第九章  考官與考務人員

    第三十五條  面試考官是對應試人員進行面試測評的實施者，實施面試由考官小組進行。面試考官小組由具備考官資格的7名或9名人員組成。

    專業面試的考官應由相應專業技術領域具有較高水平的專業技術人員或業務行政管理人員擔任，專業面試考官小組的人數須3人以上。

    面試考官小組設主考官1名，主考官由錄用主管機關確定。

    第三十六條  面試考官必須具備以下基本條件：（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導；（二）遵紀守法，嚴守工作秘密；（三）具有大專以上文化程度；（四）具備較高的政治素質和業務素質，具有為國家建設選才用人的責任感和使命感；具有良好個人修養，公道正派，心理健康，具有正常履行考官職責的身體條件；（五）一般應從事人事管理、相關業務管理或人才測評等工作3年以上，比較精通面試方式及其具體測評程序、內容、技巧，并有較為豐富的選人用人經驗；（六）了解國家公務員考試錄用制度和相關政策；（七）具有較強的分析概括能力、判斷能力與言語表達能力；（八）具備錄用主管機關規定的其它條件。

    第三十七條  面試考官應當由取得面試考官資格的人員擔任，實行持證上崗。