公務員考試培訓網

    （九）集中精力聽應試人員回答問題，認真思考面試測評要素，給分得當。

    （十）在整個面試過程中，堅持對所有考生統一評分尺度，不偏嚴偏寬，不前寬后嚴或前嚴后寬，不打人情分。

    （十一）嚴格按照規定的時間和程序進行，以保證應試人員都在同等條件下接受面試。避免偶然因素對面試效果的影響。

    二、操作程序（一）早上8：00進入考場，啟封面試題本（考官用）、《面試考官評分表》和《面試考官評分比較用表》，熟悉、掌握其內容，進行研究討論，統一分項評分的標準尺度。（注：公共面試部份無標準答案，因此，應試人員回答問題的答案不具有唯一性，考官評分時可不拘泥于應試人員回答問題時對某事某物的看法如何，而是根據面試測評的要素進行評分。專業面試部分按答案要點進行評分。

    （二）應試人員就座后，主考官宣布"現在開始公共（專業）面試，請XX號應試人員啟封試題，審題3分鐘".（三）計時員舉牌顯示"3分鐘時間到"時，主考官向應試人員宣讀面試題本上的"指導語"（注：專業面試無指導語），按面試題目順序向考生提問。

    （四）應試人員在回答公共面試題時，考官可分別在《面試評分表》"初評得分"相應的"面試要素"欄目中進行初步評分，專業面試題在"專業題"相應欄目中評分。

    （五）計時員宣布"XX號應試 人員公共（專業）面試時間到"時，主考宣布"XX號應試人員公共（專業）面試到此結束。請稍候，等待你的成績".（六）每個應試人員面試一結束，考官對公共面試須及時給出《面試考官評分表》"終評分項要素分"和"終評合計分"（合計分＝分項要素分相加之和）的得分，并將"終評得分"的分數抄入《面試考官評分比較表》，對專業面試須及時給出總分。然后，在《面試考官評分表》上簽署姓名、日期交給計分員，由計分員計分后交監督員。

    （七）監督員將《面試成績匯總表》交主考官簽署姓名、日期后，由主考宣布"對X位考官的終評合計分，去掉一個最高分'XX'分，去掉一個最低分'XX'分，其余X位考官的合計總分為XXX分，平均分為XX分。XX號考生，你的公共（專業）面試最后得分為：XX分（即平均分）。請退場。"

    主考官職責

    一、負責主持對應試人員的面試，掌握面試的進展。

    二、負責面試前考官的培訓。

    三、負責與面試考場負責人的聯系，協調處理面試中遇到的問題。

    四、負責面試程序的把關，保證面試工作的質量和公正、透明。

    五、負責組織提問，協調、監督各評委的打分。

    六、負責應試人員考分的最后認定，負責各應試人員考分的匯總簽字。

    七、宣布應試人員的成績。

    候考室考務人員職責

    一、面試當天組織應試人員進入候考室，核對應試人員準考證、身份證是否符合。

    二、維護候考室秩序，杜絕應試人員與外界發生任何聯系。

    三、集中管理應試人員通訊工具。

    四、陪同候考人員入廁。

    五、為應試人員送水、送飯。

    引領員職責及操作程序

    一、職責（一）按照主考的指令，引領應試人員進、出考室。

    （二）協助候考室考務人員核對應試人員身份。

    二、操作程序（一）按照主考官的指令，引領應試人員到考室入口，向監督員報告：這是XX號應試人員（不得說出應試人員姓名）。

    （二）主考宣布應試人員退場時，及時到考室入口引導應試人員迅速離開面試場所。

    （三）對需要加試專業面試的應試人員，在公共面試結束后，迅速將其領入專業面試考室。