事業(yè)單位改革:2011年全部實(shí)現(xiàn)聘用制

來(lái)源:城市快報(bào)發(fā)布時(shí)間:2011-05-26 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

  隨著事業(yè)單位改革整體部署的出臺(tái),事業(yè)單位改革再次成為熱門話題。我國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,工作人員超過(guò)3000萬(wàn)。1995年,我國(guó)啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革,如今已進(jìn)入攻堅(jiān)階段。事業(yè)單位改革涉及哪些方面?改革進(jìn)展如何?

  ■分類改革

  市場(chǎng)公益各歸其位

  所謂事業(yè)單位分類改革,就是讓事業(yè)單位真正回歸到公益屬性,使行政類和經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位回歸到本來(lái)屬性。具體看,對(duì)于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,將把其職能劃歸至行政機(jī)構(gòu)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)變?yōu)樾姓䴔C(jī)構(gòu);對(duì)于經(jīng)營(yíng)性的事業(yè)單位,將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè),推向市場(chǎng)。現(xiàn)在,這項(xiàng)改革正穩(wěn)步推進(jìn),已經(jīng)取得了一些效果。

  ■招聘改革

  公開(kāi)招聘明年全覆蓋

  我國(guó)自2006年實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,目前全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的達(dá)到1100多萬(wàn)人,實(shí)際聘用154萬(wàn)多人。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初表示,今后事業(yè)單位新進(jìn)人員,除確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實(shí)行公開(kāi)招聘,事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度將于2012年在全國(guó)各級(jí)各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)全覆蓋。  

  ■用人制度改革

  今年全部實(shí)現(xiàn)聘用制

  人力資源社會(huì)保障部近日發(fā)布的《2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》表明,2010年我國(guó)聘用制度推行范圍繼續(xù)擴(kuò)大,全國(guó)事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達(dá)到90%。

  人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,2011年我國(guó)將推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè),積極推動(dòng)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例和事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定出臺(tái),研究制定事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、競(jìng)聘上崗等單項(xiàng)規(guī)定。2011年,我國(guó)將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作。  

  ■職稱改革

  按類別逐步實(shí)施

  我國(guó)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才4500多萬(wàn)人,職稱制度改革的目的是構(gòu)建以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

  今年,我國(guó)將深化中小學(xué)教師職稱制度改革,啟動(dòng)工程系列職稱制度改革試點(diǎn),同時(shí)研究提出會(huì)計(jì)、技校、中專等其他職稱系列的改革意見(jiàn)。

  ■工資改革

  績(jī)效工資全面推開(kāi)

  我國(guó)的事業(yè)單位收入分配改革始于2006年,事業(yè)單位隨即實(shí)行了崗位績(jī)效工作制度,工作人員的收入由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。

  人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示,義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資2009年基本兌現(xiàn)到位,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資抓緊實(shí)施,部分省份基本兌現(xiàn),其他事業(yè)單位正按照分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)的原則,實(shí)施績(jī)效工資。同時(shí),規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作穩(wěn)步推進(jìn)。

  事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革也在同步推進(jìn)。2009年,我國(guó)出臺(tái)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革方案,目前正在山西、上海、浙江、廣東、重慶等省市開(kāi)展試點(diǎn)。

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