透視2011中央國家機關公務員面試形式新變化
來源：育路教育網發布時間：2011-03-02 14:32:33 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
隨著2011年國家公務員考試合格分數線劃定，中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目筆試工作落下帷幕，國家公務員考試面試工作即將展開。據透露，整個面試工作將在今年春節后啟動。
公務員面試是公務員考試的必考科目之一，相對筆試而言，面試更傾向于考察考生的綜合素質。根據國家公務員面試相關規定、面試對象和招考職位的要求，可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、公文筐測驗等方法進行。
（1） 增加追問環節
通過對2008、2009、2010年國考面試試題的對比分析，我們發現黑龍江國稅、吉林國稅等職位都增加了追問題目，比如2010年3月3日下午黑龍江省國家稅務局面試真題：“你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？”在溝通協調題目之后，要求考生模擬現場進行情景模擬，現場進行溝通，目的是通過追問，向考生施加壓力，從而更好的測評考生的應急應變能力，這就要求考生在備考過程中不僅僅停留在理論層面，更要注重理論的實際應用。
（2） 增加視頻考察的形式
2010年國考鐵路公安的專業題考察中，采取了視頻的形式，先通過多媒體播放一段影像資料，內容是關于違法犯罪案件的，要求考生在看完視頻后說出此類案件的偵查偵破策略。這就要求考生在觀看視頻時注意提取和記錄重要信息，并結合自己的專業知識，將題目解答好，這就要求考生具備較強的記憶能力和提取信息的能力。
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