公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

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　　公務(wù)員面試中經(jīng)常會出現(xiàn)一些兩難類面試題，答題時，會有一種左右為難的感覺。如何走出“兩難”的困境？國家公務(wù)員老師通過實例介紹了兩難類面試題的答題步驟。

　　例：副科長按照科長的安排讓你到外地出差，在你準備就緒就要出發(fā)時，科長找到你，讓你并準備好匯報材料和他到公司匯報工作。你找到副科長說明情況，副科長說，“你必須馬上出差，出了問題我負責。”此時，你是馬上出差，還是與科長匯報工作？

　　這是一道“多”難題。從題上給出的條件可以看到，作為科員的“你”是進退兩難。1、如果聽副科長吩咐繼續(xù)出差，科長已安排匯報事宜，不好向科長交待。2、如果聽科長的留下準備匯報材料，與科長一同匯報工作，副科長肯定會不滿意，況且副科長已明確表態(tài)，必須馬上出差，出了問題副科長負責。3、向科長說明情況，恐怕副科長不會滿意，而且兩位科長之間也會由此產(chǎn)生誤解。4、關(guān)健時刻聽正職的，也不行，副科長已明確，副科長交辦的出差任務(wù)也是根據(jù)科長安排要求做的。

　　從題意上分析，此題似乎無解題之路可走，是否真的無解題之路？ 結(jié)合如何做人的答題思路——“心理調(diào)節(jié)、認真反思、積極溝通、總結(jié)得升”，國家公務(wù)員網(wǎng)老師認為可采取以下三步：

　　第一、認真審題，熟悉陣地。

　　第二、選準弱項，尋找突破口。

　　第三、迂回突破，講究戰(zhàn)術(shù)。

　　從第一個方面說，認真審題，熟悉陣地。此題的題意已限定作為科員的你，在協(xié)調(diào)此事時首先考慮的是，不能在語言及行為方面?zhèn)�及正、副科長。其次，任務(wù)又要很好的完成。那就要全面的熟悉題意，即所謂的“熟悉陣地”。在全面吃透題意的情況下，尋求可突破的路線。

　　從第二個方面說，選準弱項，尋找突破口。在已完全熟悉題意的情況下，我們只能選準弱項，那就是此題并沒有說明，科長讓你與他匯報工作的具體時間是什么時候，這樣，我們就可抓緊這一線索不松口，可謂弱項，也就是突破口。