公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　2011年國家公務(wù)員面試即將展開，在以往的國家公務(wù)員面試中社會熱點和時政要聞一直是國家公務(wù)員面試考查的重點內(nèi)容，考生必須高度重視、與時俱進，及時追蹤最新面試動態(tài)，確保面試成功。“包容性增長”是十七屆五中全會和十二五規(guī)劃建議中提到的一個新名詞，而縮小貧富差距、增強社會的公平正義、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等，都將是社會各界關(guān)注的熱點問題，那么為什么要提出“包容性增長”和如何實現(xiàn)“包容性增長”呢？本文將就具體情況向廣大考生做一介紹。

　　一、公平正義體現(xiàn)核心價值

　　“公平正義深刻反映和體現(xiàn)了社會主義的核心價值，同時也是和諧社會所應(yīng)具備的重要內(nèi)涵和特征”，和諧社會的核心是利益的公平分配，是調(diào)解社會各階層在實現(xiàn)自我利益過程中的利益沖突。要實現(xiàn)利益的公平分配，必須建立和完善社會公正的法律制度，保障社會各利益群體在利益博弈中獲得合法的利益，保證社會和諧的實現(xiàn)。

　　公平正義的本質(zhì)是“公共權(quán)力”如何運用的問題。對于國家或政府來說，要實現(xiàn)社會公正，前提是在政策制定過程中的公共精神，即擺脫利己主義而為大多數(shù)公眾利益著想的精神。政府的主要功能之一就是要用公共精神教育人、發(fā)揮人的主觀能動性，使公共精神在維護社會公正中處于主導(dǎo)地位。要做到這一點，政府行政機構(gòu)、司法機構(gòu)和公務(wù)員必須首先具備“公共精神”。

　　二、調(diào)節(jié)個稅縮小貧富差距

　　貧富差距正成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。那么，如何縮小貧富差距呢？縮小貧富差距要多管齊下，但根本還在于制度保障，著眼于未來制度的建設(shè)，從制度建設(shè)的關(guān)鍵點出發(fā)，建立公平的利益分配機制，遏制****和壟斷等不合理現(xiàn)象造成的貧富差距擴大。

　　三、實現(xiàn)“社會共同治理”

　　“十二五”期間，還應(yīng)注重補足社會建設(shè)的“短板”問題，“未來很長一段時間我們的改革目標(biāo)應(yīng)該是建立有效的社會組織，完善社會主義社會管理體制，形成成熟的公共生活領(lǐng)域，最終完成‘社會結(jié)構(gòu)’的轉(zhuǎn)型。”

　　四、擴大內(nèi)需重在引導(dǎo)居民消費

　　目前我國擴大內(nèi)需的實施力度還不足，一些措施還沒有真正落實到位。如何真正擴大內(nèi)需？首先應(yīng)該開拓新的消費領(lǐng)域;其次是擴大文化旅游休閑產(chǎn)業(yè)消費;再次，應(yīng)積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，促進引導(dǎo)消費;最后，應(yīng)優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，促進民營企業(yè)正常發(fā)展，減少政府投資，降低對外需的依賴，適當(dāng)減少加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)所占的比重。

　　總之，2011年國家公務(wù)員面試考生在備考過程中應(yīng)多關(guān)注社會熱點和時政要聞，尤其是十七屆五中全會和十二五規(guī)劃建議中的一些新提法，注重理論熱點專題的學(xué)習(xí)，最后預(yù)祝考生面試成功！