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　　從明年起，除部分特殊職位外，應屆生將不能報考中央和省級公務員崗位。2月23日，記者就此采訪了島城大學生，限制基層經驗對應屆生來說有一定影響，不少學生表示，會將目標轉移到市級崗位上。專家表示，往年也有不少崗位要求基層經驗，所以總體來說影響并不大。但應屆生隊伍轉入市級崗位將一定程度加大這類崗位的競爭。

　　“我覺得對我影響不大，我的目標一直是市級崗位。”中國海洋大學管理科學與工程學院的宋琳告訴記者。“省級和中央的職位要求比較高，即使過了筆試也不一定能過面試，這樣以后我就直接不考慮省級以上的了。”

　　“新政策肯定會縮小應屆生報考公務員的崗位選擇范圍，但總體來說影響不大。”青島一家公務員輔導機構專家分析說，在國考中省級以上職位占總數的 20%~30%，而超過70% 的職位都是市地以下的職位。專家表示，“每年省級以上崗位中都有一部分是要求有基層經驗，而此次是將這一要求進一步擴展，并形成了明文的規定。”

　　青島大學國際學院臧耀澤告訴記者，國家政策只是限制了較高級別的崗位報考，但是基層的還是可以考的，所以她決定轉向報考市地以下的崗位。隨后，記者調查了幾十位大學生，他們都表示，如果省級以上職位對自己關閉了大門，就轉向市地及以下的崗位繼續考。對此，不少大學生擔心市地及以下公務員崗位的競爭會更加激烈 。

　　“我覺得政策明文規定了兩年基層經驗這一條件，最主要的是預示了公務員考試的一個新趨勢，那就是國家會越來越重視基層經驗。隨后對基層經驗的要求可能會進一步加大，要求基層經驗的崗位比例會越來越大。”一位專家介紹說。

　　據了解 ，目前山東省公務員考試中要求有兩年基層經驗的崗位占15%~20% 左右，而在3年前，除了一些重要崗位外，基本都沒有限制基層經驗。專家表示：“從近年來的招考情況看，要求基層經驗的比例是在不斷加大的，隨著國家政策的出臺，這一趨勢肯定還會繼續。”