公務員考試培訓網

　　春節將近，但是節日的喜慶卻絲毫沒有沖淡2011年國考面試帶來的緊張氣氛。雖然部分招錄機關的面試工作已經開始，如外交部，但是對于絕大多數考生來說，現在仍處于戰爭打響前的緊張與興奮中，而春節后即將展開的面試才是真正意義上的戰場。

　　近年來，公務員考試競爭之慘烈有目共睹，而中央各部委的招錄職位更是受到眾多考生的“追捧”。2010年國考中，科技部國際合作司歐洲處的一個職位競爭最為激烈，在審核全部結束后，招錄比高達4224：1，科技部對考生的吸引力可見一斑。對于殺出筆試重圍的各位考生來說，想要在高手如云的面試中脫穎而，必須為即將到來的面試做好充分的準備。

　　日前，科技部發布了《2011年度公務員考錄面試通知》。今年科技部的面試工作將于2月下旬進行，雖然通知中尚未公布面試的具體方案，但是我們仍然可以根據往年經驗發現一些規律。對于如何有效備考，華圖教育資深面試專家將為各位考生指點迷津。

　　一、面試備考，心態先行

　　(一)第一，心態要“穩”

　　居里夫人有句名言：心態決定一切。心態上，首先要做到一個字，那就是“穩”。不僅面試過程中要穩重、從容，更重要的是備考過程以及面試考場上，考生都要做到以正確的心態看待面試，正所謂“心正而后身正”。

　　(二)第二，心態要“活”

　　考生在備考過程中，動機要正，欲望要純，不僅要關注面試的結果，還應注重備考過程中，自身素質的積累和能力的提高。如果功利心過強，思維的深度和廣度都會受到局限。正所謂“有一種心態叫靈活”，當考生遇到問題時，不妨換一種角度看事態，換一種方法做事情。

　　二、強化通用面試技能

　　面試題型設置的目的，就是為了考察考生是否具有勝任公共事務管理職位的潛在能力，所以任何一個招考單位在設計測評要素時，都會體現對應試者“公務能力及素養”的考察。考生在備考時，要緊密圍繞“公共服務”和“社會管理”兩大職能，熟悉結構化五大類題型，盡快實現答題思維、答題立場的轉換。

　　考生可以參考以下內容，盡量在面試中充分體現自身與公務素養要求的高度匹配性。

　　(1)熱愛本職工作，有較強的進取精神、團隊合作精神、責任感和良好的服務意識；

　　(2)在工作中有較強的政策觀念，堅持原則，廉潔奉公；

　　(3)遵守職業道德，具有良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律等。

　　三、巧妙展現個性亮點

　　面試前，考生可以從“人生經歷、自身特點、報考動機、能力素質”四個方面對自身已有的經歷、特點、價值觀等進行深入全面的梳理。很多考生在面試中不知該如何展現自己獨有的亮點，其實每位考生個體氣質不同、性格不同、思維方式不同，只要對自己的興趣、能力、性格有全面的把握，將面試風格定位在自我認知的基礎上，展現“個性”并非難事。

　　四、注重體現職位特征

　　(一)挖掘職位信息

　　2011年科技部招考職位共有兩個，國際合作司國際組織與會議處和國際合作司美大處各招考1人。我們首先來看一下職位信息：

　　在職位信息中，我們可以看出，兩個職位所從事的主要工作領域均為“國際科技交流與合作”，且英語為重要的工作用語之一。兩個職位都需要進行專業考試，成績占綜合成績的比例為20%，面試占綜合成績的比例為30%。

　　(二)提取信息要點

　　1.工作職能

　　職位主要從事科技外事管理工作。工作職能主要是通過政府科技管理的介入，引導國際間科技合作與交流的健康有序開展。

　　2.兩大工作重點

　　(1)提出科技合作政策建議，積極參與國際科技合作與交流規則的制定。

　　(2)國際間的學術交流、合作項目的政策指導、協調、監督檢查和組織實施。

　　3.工作指導思想

　　考生可以登陸科技部國際合作司的官方網站，多閱讀一些相關領導的講話。

　　如2010年11月1日下午，科技部國際合作司司長、黨支部書記靳曉明同志傳達《中央國家機關工委關于深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知》時指出，“十七屆五中全會突出強調科技創新的重要地位，為科技工作指明了方向，同時也為國際科技合作提供了更大的舞臺。”這段話告訴我們，“科技創新”對于考生未來的實際工作，具有非常關鍵的指導作用。如果考生能夠將這些要點巧妙融入答題過程中，將會使考官有耳目一新的感覺。為此，考生應該在備考過程中多搜集科技創新相關知識，以此作為答題的素材與亮點。

　　總而言之，考生在備考過程中要緊緊抓住所報崗位的要求，再結合自身的經歷和特點，才能在答題過程中總結出個性化的答案。在競爭激烈的面試考場上，這是考生最重要的指導原則。在此基礎上，考生可對自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析五大結構化面試題型及無領導小組討論面試形式進行深入學習，并不斷練習往年的面試真題，在模擬演練中提升答題技巧。這樣才能在正式的面試考場上答出有血有肉有靈魂的答案，真正凸顯自己的綜合素質與勝任力。