第12章 興趣、態度和價值測量  
　　1、在興趣測量方面貢獻最大的是：史特朗，他在1927年完成了第一個正式的職業興趣量表。另一個主要貢獻者是庫德。
　　2、興趣的研究：
　　（1）荷蘭德認為：興趣是個體人格的表現，個體對職業的選擇受到動機、知識、愛好和自知力等因素的支配，但最主要的影響因素是興趣和人格。荷蘭德界定出六種主要人格或興趣類型，與它們相應的是六大普通職業主題。
　　（2）羅伊認為，職業興趣及職業選擇的首要因素，是由兒童與家庭成員的關系造成的。一個溫暖、和諧的家庭會使兒童成為“以人取向”者，而一個冷漠、疏離家庭中的兒童則具有“以事取向”的特點。職業選擇的另一個維度是從“有目的交流取向”到“利用資源取向”。依據這兩個連續的維度，可以對職業角色進行分類。
　　3、史-坎興趣量表：其前身是史特朗職業興趣量表（SVIB）。SVIB是由史特朗在1927年首先編制，當時僅適用于男性。專門為女性而編制的量表則于1933年出版。
　　4、總加量表：里克特1932年所設計的總加評定法在編制態度量表時較為簡易。這種方法假設每一項目都具有同等量值，不同被試對同一項目反應上的程度差異可以進行分極評定。