公務(wù)員聯(lián)考面試熱點(diǎn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn):“獎(jiǎng)勵(lì)保姆”

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間:2010-06-11 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

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    轉(zhuǎn)眼,十三省(市、自治區(qū))公務(wù)員聯(lián)考即將迎來(lái)面試的熱潮,要在公務(wù)員面試中勝出,近幾個(gè)月的社會(huì)熱點(diǎn)是考生不得不關(guān)注的內(nèi)容。那么公務(wù)員面試中社會(huì)熱點(diǎn)應(yīng)該看什么、怎么看?

    【事件回放】

    3月4日,湖南省資興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)大會(huì),表彰2009年度推進(jìn)新型工業(yè)化和城市化等工作先進(jìn)集體和個(gè)人。會(huì)上決定,給6家明星企業(yè)的老總各獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)保姆上門服務(wù)一年。其主要服務(wù)內(nèi)容是,由政府培訓(xùn)聘請(qǐng)保姆,上門為企業(yè)老總從事做飯、洗衣服等日常家務(wù)。

    資興市有關(guān)官員表示,選取明星企業(yè),主要的一項(xiàng)指標(biāo)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及納稅增長(zhǎng)幅度,去年這些明星企業(yè)的納稅增長(zhǎng)幅度都在15%以上。對(duì)這一新舉措,企業(yè)老總在會(huì)上發(fā)言時(shí)表示甚感意外,也很感動(dòng),稱沒(méi)想到政府對(duì)企業(yè)的關(guān)心和服務(wù)這么具體。“這并不是作秀,我們也希望通過(guò)這種精細(xì)化的服務(wù),能吸引更多企業(yè)來(lái)投資。”資興市有關(guān)官員說(shuō)。

    【標(biāo)簽】社會(huì)

    【觀點(diǎn)概覽】圍繞湖南某經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“獎(jiǎng)勵(lì)保姆”的初衷、利弊及可行性等展開(kāi)討論的,對(duì)此各大主流媒體進(jìn)行了全方位、多角度的評(píng)論。

    評(píng)論一:

    如此獎(jiǎng)勵(lì),倒是很有創(chuàng)意。【觀點(diǎn)一】首先,從老板角度上說(shuō),他們平時(shí)都很忙,家里的事情無(wú)人張羅,即使沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì),他們也是少不了要請(qǐng)保姆的。現(xiàn)在,請(qǐng)保姆容易,但要請(qǐng)到一個(gè)放心可靠的保姆,就得花點(diǎn)時(shí)間和精力了。這樣一來(lái),無(wú)疑為老板省了不少心,使他們更能安心創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富了。【從利益主體老板方向分析】

    這樣的做法,同時(shí)還有“一石二鳥(niǎo)”的功效。現(xiàn)在,雖然說(shuō)保姆找工作也不是什么難事,可工作性質(zhì)所致,找到的多是些臨時(shí)性的工作。而且,換雇主多了,有時(shí)還會(huì)碰到心存不軌的雇主,結(jié)果錢沒(méi)掙到,還遭受一些不必要的傷害。也正是如此,人們至今對(duì)保姆還隱隱有那么一點(diǎn)歧視。如今,“介紹人”中多出了“政府”,雇主又都是些有身份和有地位的人,保姆也應(yīng)該少了不少疑慮。【從利益主體保姆方向分析】

    評(píng)論二:

    相關(guān)評(píng)論對(duì)此事件的輿論導(dǎo)向有偏差,理由是它們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策有誤讀,其實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的不是保姆,也不是保姆服務(wù),而是家政服務(wù)。如果引用春晚流行語(yǔ),其實(shí)大家心理可以更陽(yáng)光點(diǎn)。【觀點(diǎn)二】

    只要經(jīng)濟(jì)條件允許,家里請(qǐng)個(gè)保姆做家務(wù)不是很正常的事情嗎?事實(shí)是,明星老總和保姆為雇傭關(guān)系,只是給保姆的家政服務(wù)買單是經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。既不是把保姆當(dāng)物品送給明星老總當(dāng)私人財(cái)產(chǎn),更不是讓女保姆專門為為老總提供服務(wù),而是為老總做家務(wù)。明星老總會(huì)看上40歲的家庭保姆?退一步講,如果真想搞點(diǎn)曖昧,老總們完全可以選擇更年輕更好的。【闡述觀點(diǎn),原因分析】

    獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)本來(lái)是好事,現(xiàn)在卻被理解的面目全非,變成了壞事,被獎(jiǎng)勵(lì)的明星老總們也陷于尷尬,難道真是經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)好心辦了壞事嗎?筆者認(rèn)為其實(shí)大家可以不必把事情想得這么復(fù)雜。心理陽(yáng)光點(diǎn),事情就會(huì)很簡(jiǎn)單。【最后表態(tài)】

    評(píng)論三:

    見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給困難群眾送溫暖,沒(méi)見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)老板送保姆。所謂“一切皆有可能”,這回咱又開(kāi)眼了。

    說(shuō)到底,政府獎(jiǎng)勵(lì)老板,本身就不符合市場(chǎng)規(guī)律。老板賺錢靠的是項(xiàng)目、是產(chǎn)品、是營(yíng)銷,不可能是靠政府獎(jiǎng)勵(lì)。【觀點(diǎn)三】政府在項(xiàng)目審批、廠房建設(shè)、稅收優(yōu)惠等方面對(duì)企業(yè)給予支持,社會(huì)能夠理解,這些也在政府的權(quán)責(zé)范圍之內(nèi)。如果超出上述范圍,倘若在招商引資與稅收金額上實(shí)施“提成”,必然會(huì)引發(fā)行政越位、腐敗貓膩的質(zhì)疑,也讓普通群眾感覺(jué)很不滿意。【闡述觀點(diǎn)】

    一面是約束監(jiān)管權(quán)力;另一面是現(xiàn)金、汽車、住房,乃至保姆,某些領(lǐng)導(dǎo)想送什么就送什么。請(qǐng)不要再考驗(yàn)公眾的想象力與耐心,該認(rèn)真追責(zé),嚴(yán)肅懲處了。否則,某些人真以為高壓線不過(guò)是橡皮筋。【觀點(diǎn)表態(tài)】

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