2010年咨詢師工程咨詢概論資料精選（2）

命題點16 綜合評價的層次分析法

1.綜合評價法基本原理

　　層次分析法的基本思想是把復雜問題分解成若干層次，在最低層次通過兩兩對比得出每個因素的權(quán)重，通過由低到高的層層分析計算，最后計算出各方案對總目標的權(quán)數(shù)，權(quán)數(shù)最大的方案即為最優(yōu)方案。

　　決策的實質(zhì)是進行比較，通過比較作出選擇。但對于缺乏公度性(衡量的統(tǒng)一尺度》的多目標決策問題來說，唯一可行的辦法是進行兩兩比較。通過將兩兩比較后的結(jié)果填入判斷矩陣，求解判斷矩陣的特征根和特征向量，然后確定各目標重要性的加權(quán)值。

　　層次分析法的基本假設(shè)是層次之間存在遞進結(jié)構(gòu)，即從高到低或從低到高遞進。

　　2.綜合評價法基本步驟

　　建立層次模型;

　　構(gòu)造判斷矩陣;

　　層次單排序及一致性檢驗;

　　層次總排序及一致性檢驗。

　　3.綜合評價法應(yīng)用

　　可以廣泛用于多目標決策、多方案選擇、綜合評價等各方面。