合肥：新站試驗區(qū)2009年公開招聘人員簡章

　　合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)是安徽省會合肥三大開發(fā)區(qū)之一、全國首家城市綜合開發(fā)試點區(qū)。經(jīng)過10多年的建設(shè)與發(fā)展，新站試驗區(qū)已成為一個綜合性、多功能、現(xiàn)代化的開發(fā)區(qū)。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥新站試驗區(qū)管委會計劃面向社會公開招聘50名左右工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　見附表

　　三、招聘程序和辦法

　　市容執(zhí)法隊員崗位的招聘程序為：體能測試、第一輪面試、第二輪面試。

　　其他崗位的招聘程序為：第一輪面試、筆試、第二輪面試。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2009年11月4日9：00至11月13日16：00，逾期不再辦理。

　　考生于11月14日9：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于11月16日17：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納考試費用(體能測試費：55元，第一輪面試費：80元)，逾期視為自動放棄。報名繳費后，報考人數(shù)與崗位招考計劃數(shù)的比例未達到8：1的，核減該崗位報考職位數(shù)。因未達到開考比例取消職位的，考生可改報其他職位或退費，改報時間：11月18日9：00-16：00。

　　(二)體能測試

　　報考市容執(zhí)法隊員崗位的考生攜帶網(wǎng)上打印的報名表和本人正式有效身份證參加體能測試，測試時間、地點另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。體能測試比照公安警察錄用標(biāo)準(zhǔn)，未通過體能測試的考生取消第一輪面試資格，并退還第一輪面試費用。

　　(三)第一輪面試

　　考生攜帶網(wǎng)上打印的報名表和本人正式有效身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　面試方式：面試采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”方式，考察報考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依面試成績從高分到低分按5：1的比例確定入圍人員。最后一名如有多名考生面試成績相同的，一并確定為入圍人員。

　　面試結(jié)束后，在新站試驗區(qū)門戶網(wǎng)(www.hfxz.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公布入圍人員名單。

　　(四)筆試

　　筆試入圍人員按規(guī)定通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試費用45元，并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　1、筆試范圍：除執(zhí)法隊員崗位以外的所有崗位。

　　2、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、寫作等。

　　3、筆試時間、地點：以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后3天內(nèi)公布筆試成績、入圍名單。如考生對自己筆試成績有疑問，可通過新站區(qū)勞動人事局登記查卷，查卷的時間、方式另行公布。查卷結(jié)束后公布第二輪面試人選名單。

　　第二輪面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位通過資格復(fù)審的筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為第二輪面試人選。通過資格復(fù)審的執(zhí)法隊員考生全部進入第二輪面試。

　　(五)資格復(fù)審

　　被確定為進入資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等級證書原件及復(fù)印件，同時攜帶筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印的報名表(報考市容執(zhí)法隊的考生無筆試準(zhǔn)考證)，以及相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料，到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。通過資格復(fù)審的，繳納第二輪面試費用80元，領(lǐng)取第二輪面試通知書。

　　(六)第二輪面試

　　面試采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”方式，考察報考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　(七)確定擬聘人員

　　根據(jù)第二輪面試成績和崗位招聘計劃數(shù)，由新站區(qū)黨工委確定本次招聘的總?cè)藬?shù)及入圍人員名單。最后一名如有多名考生第二輪面試成績相同的，再以筆試成績(市容執(zhí)法隊員以第一輪面試成績)高低確定。

　　擬聘人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、新站試驗區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　(八)體檢和政審

　　擬聘人員的體檢和政審由新站試驗區(qū)勞動人事局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站試驗區(qū)網(wǎng)站上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

　　(九)聘用手續(xù)

　　對公示無異議人員，確定為聘用對象。參照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其它

　　1、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在機關(guān)事業(yè)單位招考中被組織人事部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，與報考單位有親屬回避關(guān)系的人員，被辭退未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報考。

　　2、咨詢電話：0551-4231812

　　3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、新站試驗區(qū)網(wǎng)站(www.hfxz.gov.cn)。

　　合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)管委會

　　二○○九年十一月三日

招聘人員崗位表

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