| 根據我區教育和衛生專業技術人才隊伍的現狀和需求，為加強我區農村小學教師和鄉鎮基層衛生隊伍建設，促進我區教育、衛生事業的可持續發展，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）的有關規定，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘18名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。 一、招聘計劃
報名時間：2009年6月22日至7月3日上午8：00—12：00,下午:3：00—6：00（星期六、星期天照常休息） 報名地址：北塔區事業單位招聘領導小組辦公室（設區人事勞動和社會保障局會議室6樓西頭） 聯系電話：5622183報名費：300元 報考條件： 1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具備良好的從業職業道德。 2、無違反計劃生育現象。 報名事項： 1、每名報考人員只能報考一個職位，不能代替報名。報名時，須提供本人學歷與學位證書、教師資格證、執業助理醫師資格證、執業護士證、有效身份證等原件、復印件以及近期免冠同底一寸照片3張；應屆畢業生須提供由學 校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。 2、每個職位報考人數與該職位招聘計劃要求達到5：1，達不到5：1則該職位不開考或相應減少招聘計劃。 三、筆試 報考教育職位：筆試內容以初等教育教材為主，進行語文、數學、英語、教育學、心理學綜合知識考核。筆試工作由區教育局、人事勞動和社會保障局共同組織。 代課老師加分辦法：（1）代課時間每一學年加1分。（2）在市、區教學比武活動中獲獎者實行加分，其中獲得市級一、二等獎的每次加3、2分；獲區級特等、一、二等獎的每次分別加2、1、0.5分（同一項目限加最高獎項分一次）。所加分值計入考生筆試成績。 筆試分值為100分，占綜合成績的50%。 報考衛生職位：筆試內容以全國執業醫師和執業護士考試大綱為準。筆試工作由區衛生和人口計劃生育局、人事勞動和社會保障局共同組織。 筆試分值為100分，占綜合成績的60%。 筆試時間為2009年7月18日上午8：30—11：00。 四、面試 報考教育職位的，面試內容以說課和專業技能測試相結合的方式進行，專業技能測試以音樂、美術特長等方式展示，用具自備。 報考衛生職位的，面試采取臨時指定一家衛生醫療機構進行實踐技能操作。 面試分值為100分，報考教育職位的占綜合成績的50%（其中教師面試說課占80%，專業技能測試占20%）；報考衛生職位的占綜合成績的40%。 教育職位的面試工作由區教育局、人事勞動和社會保障局共同組織。衛生職位的面試工作由區衛生和人口計劃生育局、人事勞動和社會保障局共同組織實施。 參加面試的人員在報考同一職位人員中根據筆試成績從高分到低分，按計劃錄用人數1：3的比例確定。 五、體檢 報考教師職位的，根據考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按學歷層次（全日制高于同等非全日制、師范類高于同等非師范類）從高分到低分排名，學歷相同的按面試成績從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數1次。 報考醫師、護士職位的，根據考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按執業醫師資格證、執業助理醫師資格證、從醫時間排名，如有體檢不合格的，則根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數1次。 體檢工作，按湘人發[2005]31號文件的相關要求執行。 六、考核 體檢合格者，由區人事勞動和社會保障局、教育局、衛生和人口計劃生育局、紀檢監察等部門聯合進行考核，主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等，凡有吸毒或近三年內因違法違紀受到處理的，不予聘用。如有考核對象不合格者不予遞補。 七、聘用 1、錄用人員一律實行聘任制，試用期六個月，試用期內不合格者不予繼續聘用，試用期滿合格者，一律享受國家規定的事業單位正式職工工資、職稱待遇。 2、凡在報名、考試、錄取、聘任等過程中，發現有弄虛作假者，一經查實，區有關部門取消其聘任資格。 北塔區事業單位招聘領導小組 2009年6月11日 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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