MBA經典案例
拿什么忠于你，我的老板？
花大價錢引進的人才“跳槽”了，悉心培養出來的骨干辭職了，委以重任的心腹“叛逃”了，還帶走了骨干團隊、大批客戶資源甚至……
2009-11-23 09:24:54
成功人力資源管理的12個關鍵原則
1、人力資源管理必須關注三個標準 三個標準簡單地說，一是利潤；二是成本；三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經……
2009-11-23 09:21:08
人的7大財運身體特征
PP豐滿本錢足 PP是否厚實有彈性代表了你是否有發財的本錢。本錢不僅僅指普通意義上的金錢，還包括你的智慧、運氣以及健康狀……
2009-11-23 09:14:50
企業領導說話事半功倍的高招
說話是一種藝術，同事要表達一種意思，話說好了會取得事半功倍的效果，說的不到為了也會事倍功半。作為領導更要掌握好說話的藝術……
2009-11-23 09:13:15
企業營銷人員應該向農民工學習
就像遙望到蔚藍的天空，筆者并不為迷人的藍色所動，而是敬仰天空的博大和深邃一樣。當筆者登高遠望，觸目高樓林立、霓虹閃爍的都……
2009-11-23 09:11:19
高管創業，為什么失敗率高？
我身邊的不少營銷高管（他們都是大企業的中高層）朋友近年來很多都選擇了創業，覺得幫人打工，受制于人，不如自己做老板來得……
2009-11-23 09:07:19
銷售人員，永遠不要讓“業績說話”！
“永遠不要讓資本說話！”這是馬云在《贏在中國From EMKT.com.cn》第二季對選手的忠告。馬云的意思大概是說，資本是為人服務的，……
2009-11-20 09:45:50
中國醫藥企業營銷競爭對策
這是一個多變的時代，新醫改、醫藥產業政策、金融危機……同時也是一個充滿機遇的時代，政府投入、市場擴容……醫藥行業外在表現……
2009-11-20 09:41:03
會計人的五重境界，你到了那一重？
一、探路者：從學生到職業人，剛走出校門，一切既新鮮，又陌生。在企業一般從事出納、會計員和事務所里審計員、審計助理的工……
2009-11-20 09:39:41
企業管理三招：殺豬、訓狗、用人
前些日子，聽朋友講了這樣一件事情，感慨之余，希望與君共賞。說有一位老板，將屬下員工分為：豬、狗、人三類。他的管理很簡單，……
2009-11-20 09:38:35
企業管理故事：富商與禪師
有一個關于禪師與富翁的故事，也說到窗子和鏡子。那是一個生性吝嗇的富翁，富的只剩下錢了。于是專程去請教禪師說：“我有這么多……
2009-11-20 09:35:40
企業管理實踐十大誤解
管理從來沒有像現在這樣被重視，不僅登上學術的殿堂，而且戴上了眾多榮耀的光環。在現實中，管理卻又那么隨意的任人忽視，在有些……
2009-11-20 09:33:27
企業銷售不是靠累死出好業績的
努力的業績不好，不努力的卻業績突出，難道是蒼天無眼，道不酬勤？ 有一類銷售經理（下文統稱為A類經理），電話從早到晚一直……
2009-11-20 09:31:10
企業營銷，別苛求完美！
案例：朋友創業，主要通過電話營銷進行招商。筆者提議：每個周末，讓每個電話營銷人員匯總本周內碰見的困難和問題，一并發送給他……
2009-11-20 09:12:43
企業老板最不喜歡這十種人
身在職場，最希望獲得老板的肯定與認可，因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數職場中人都會按自己的方式去努力，……
2009-11-20 09:08:21
普華永道國際會計師事務所教你看財務報表的方法
很多人看到財務報表就頭痛，面對成堆的數字不知從何入手，更看不出里面反映出來的重要的企業信息…… 普華永道國際會計師事務……
2009-11-20 09:04:12
績效管理對中國企業是否是必須的？
從事人力資源管理咨詢和培訓近十年，關于績效管理的課程講過無數編，而聽企業家、人事經理談績效管理的是是非非，則更多。績效管……
2009-11-19 09:36:59
