MBA經典案例
贏在2009 創業者需練好六脈神劍
隨著市場競爭加劇、各行業門檻變得越來越高，加之金融風暴蔓延，如何度過經濟寒冬，并且在2009年中脫穎而出，成為眾多創業者……
2009-11-17 09:10:40
企業績效管理的六個中國命題
從事人力資源管理咨詢和培訓近十年，關于績效管理的課程講過無數編，而聽企業家、人事經理談績效管理的是是非非，則更多。績效……
2009-11-17 09:07:41
德魯克：讓企業走向頹敗的幾個戰略失誤
看似不經意的失誤，往往會將一家企業推向萬劫不復的深淵。作為企業的決策層，必須保持理智，抵制沖動及時解決問題，并把問題轉化……
2009-11-17 09:05:00
職場警示錄：別做笨角色
職場上，學習高深的理論，鉆研有難度的技術，對于職場人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交……
2009-11-16 11:16:44
注意：在辦公室里吃飯壞處多多
隨著生活節奏的加快，越來越多的上班族養成了在辦公室吃午飯的習慣。哥斯達黎加營養學家阿瓦多卡近日在《今日報》上撰文指出，……
2009-11-16 11:15:38
職業經理人語錄18則
職業經理人語錄18則一、最輕松、最簡單、也是最好的管理模式是：制度化
規范化
標準化
程序化
民主化
人性化二、管理要解決……
2009-11-16 11:13:33
為什么有些員工沒業績？
做旅行社管理工作十余年來，每年都會有一些員工離職，看著他們隨隨便便放棄，心中總是不忍，就會建議他們再堅持一段時間，后來有……
2009-11-16 11:12:40
客戶為什么不選擇我們？
周日下午，為了準備下一周的早餐，步行去不遠處的聯華超市買湯圓。臨行前被命令：一定要買桂冠的黑芝麻餡的，不能買龍鳳的。龍鳳……
2009-11-16 11:10:51
資深銷售總監的營銷經驗總結
一、 成功銷售是個系統的過程 很多銷售人從事銷售數年無甚成就原地踏步，一些人剛入銷售行當卻如魚得水游刃有余。有經驗的人士……
2009-11-16 11:08:17
馮侖：什么力量可以打破企業增長極限
如果一家公司沒有適時地讓自己的組織制度發生變化，這個公司就不會成長。 前一段在上海做一個電視節目的時候，嘉賓們說起各自……
2009-11-16 11:07:07
平常工作中常見的工作關系處理技巧
市場競爭日益激烈，企業內部的工作節奏逐漸加快，在香港、臺灣，雖然節奏快，但有著固定的周六、周日休息。當你真得接觸或加……
2009-11-14 09:40:47
當服務成口號 企業危機已近
當服務成了口號，企業就有了危機的信號。 現在賺錢不容易，幾乎每一個從商的人都這么說，物價上漲，同行太多，質量不硬，費用……
2009-11-14 09:36:52
企業管理創新的4大經典錯誤
創新。毋庸置疑，創新是一個時代的主題，創新是所有企業的共識。然而，令人不解的是，引起足夠重視的創新未必做得順利，基本上流于形式，尤其是企業管理創新，大多事與愿違。
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2009-11-14 09:26:26
企業管好人才的七大“怪招”
企業管好人才的七大“怪招”： 讓B級人做A級事、業績最佳時立即調整、評優秀的比例必須70%以上、讓員工想干什么就干什么、 走動管理、饑餓療法、 領導者的特殊素質 ……
2009-11-14 09:17:13
10大最受贊賞的中國公司
NO.1海爾:日日思變革創新 多年來，海爾集團一直以通用電氣為榜樣，后者在8年里6奪《財富》“全球最受贊賞的公司”冠軍。如今……
2009-11-14 09:12:24
領導有“情”，員工有“義”
員工的工作激情會受到員工自身的興趣、愛好及性格特點等方面因素的影響，也會受到成長環境、工作性質、企業文化、企業領導等方面……
2009-11-13 09:48:20
