公務員考試培訓網

    為加強政法工作和政法干部隊伍建設，培養政治業務素質高、實戰能力強的應用型、復合型政法人才，根據中央政法委等12部門的統一部署，經研究決定，組織開展安徽省2012年政法干警培養體制改革試點招錄工作。現將有關事項公告如下。

    一、招錄培養原則

    （一）招錄有序。招錄工作在省組織、編制、教育、財政、人社和政法部門統一協調下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄取，以及學生在校學習、管理、畢業后定向上崗、錄用等相關工作。

    （二）公開公正。招錄工作依據有關規定和政策，堅持充分體現公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監督。

    （三）統考擇優。招錄工作采取教育入學考試和公務員錄用考試一并統考的方式，由省公務員主管部門會同省教育主管部門組織，擇優錄取。

    （四）定向培養。招錄工作采取定向培養方式，報考即定向、定單位，學生畢業一律按入學時確定的定向單位到縣（市）級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

    （五）嚴格管理。各相關部門和承擔培養任務的政法院校，嚴格按照招錄培養試點工作規定，嚴格管理，確保培養學生的素質。同時，完善相關制約措施，嚴格定向培養紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

    二、招錄培養模式和職位

    （一）招錄培養模式。招錄培養采取試點班辦學方式進行，分為專科教育、本科教育、第二學士學位教育和法律碩士專業學位研究生教育四個培養層次。

    1、�？平逃�。招錄高中學歷起點的軍隊退役士兵和專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業條件的學生頒發�？飘厴I證書。

    2、本科教育。招錄專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規定學業的學生，頒發本科畢業證書和授予學士學位。

    3、第二學士學位教育。招錄本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規定學業的學生，頒發本科畢業證書和授予學士學位。

    4、法律碩士專業學位研究生教育。招錄法學專業本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書并授予法律碩士專業學位。

    定向到縣（市）級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

    （二）招錄培養職位。2012年安徽省計劃招錄培養502人，面向退役士兵招錄152人，面向全日制普通高校畢業生招錄300人，面向服務基層項目人員50人。其中，法院系統18人，檢察院系統16人，公安系統328人，司法系統140人。承擔培養任務的為華東政法大學、中國人民公安大學等政法院校。具體招錄培養職位和培養院校情況，詳見《安徽省2012年政法干警培養體制改革試點招錄職位表》（見附件）。