貴州民族學院創建于1951年5月17日，是新中國創建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點建設的高校，是貴州省人民政府和國家民委共建高校，是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）、《關于省直事業單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通[2006]200號）文件精神和貴州省人事廳下達的新增人員計劃，2009年我校擬面向社會公開招考教學、實驗人員56名（不包含博士研究生需求專業人員）。為確保我校新增人員招聘工作的順利進行，經研究，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘職位及條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵紀守法、品行端正；
3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
4、具備報考崗位所需的其它資格條件；
5、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），五官端正，女性身高要求在1.50米以上、男性身高要求在1.60米以上；
6、全日制普通高等院校在讀非應屆畢業生不能報考；
7、招聘職位及相關資格條件見《貴州民族學院2009年招考專業需求信息》；
8、要求本科學習階段和研究生學習階段的所學專業知識同類別；
9、博士或副高級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
三、招聘程序及時間安排
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式、地點及聯系人
1、報名時間：2009年3月30日—2009年4月7日。
2、報名方式：接受網上報名和現場報名兩種方式。
3、報名地點
�。�1）網上報名，郵箱為rsc_ljh.student@sina.com。
（2）現場報名，3月30、31日兩天報名地點在貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路），4月1日—4月7日報名地點在貴州民族學院人事處（貴州民族學院辦公大樓5樓524室）。
4、聯系人及聯系電話
貴州民族學院人事處：吳文明梁俊華；
聯系電話：0851-3613309，3610231。
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1、填寫應聘人員登記表。本次招考對象為具有本科學歷以及學士以上學位的人員（具體學歷、學位要求見《貴州民族學院2009年招考專業需求信息》）。原則要求省內應聘人員需進行現場報名并填寫《貴州民族學院應聘人員登記表》，省外應聘人員可通過在網上填寫《貴州民族學院應聘人員登記表》并電郵到指定電子信箱進行報名。
應聘人員《貴州民族學院應聘人員登記表》上信息填寫不完整、不真實或填寫錯誤的，責任自負。
2、報名所需材料(提供原件，交復印件)。
�。�1）有效居民身份證；
�。�2）本人簡歷、畢業生推薦表、外語、普通話過級、獲獎證書復印件、論文(論著)及科研成果目錄和復印件等應聘材料；
�。�3）學歷、學位證書（往屆畢業生）；
（4）在職應聘人員需提供單位同意報考的證明（中小學教師需提供縣級以上教育主管部門同意報考證明）；
�。�5）一寸近期免冠彩照1張；
3、報名費。碩士、中級職稱及其以下人員交報名費60元，博士、副高職稱及其以上人員不交報名費。
4、每名應聘人員只能報考一個職位。
（三）資格審查及公布審查結果
根據招聘職位的要求，由我校人事處對應聘人員的報名資格進行審查。若招考職位的報名人數與職位計劃數達不到3:1比例的,經報省人事廳同意后對職位招考計劃予以調整或取消。
我校將于2009年4月10日在貴州民族學院(www.gznc.edu.cn）網站上公布通過報名資格審查人員名單,應聘人員報名資格審查通過后，省內應聘人員需現場繳納報名費確認，省外應聘人員需在4月14日前將報名費電匯至貴州省貴陽市花溪區貴州民族學院人事處李黎老師收，郵編550025（匯款單上需注明應聘人員的姓名、應聘崗位及報考崗位代碼等相關信息），逾期未將報名費電匯至我處的應聘人員視為自動放棄報名資格，不能參加招考。
（四）領取準考證
通過資格審查，符合考試條件的應聘人員于2009年4月16日下午14：00—17：00和4月17日上午8：30—12：00到貴州民族學院人事處領取準考證。
（五）考試
考試分為筆試、試講或實踐操作，除參加筆試外，報考教師崗位的應聘人員參加試講，報考實驗人員崗位的應聘人員參加實踐操作考核；考生總成績按百分制折算后，筆試成績占50%、試講或實踐操作成績占50%計算。
報考要求為博士研究生或副高級以上職稱人員職位的應聘人員可以不參加筆試，但需參加學校統一組織的面試和考核以及到指定相關醫院進行體檢。由面試成績、考核和體檢結果來確定擬聘用人員，公示結束并無異議后，按照國家干部人事管理權限的規定將擬聘用人員名單上報省教育廳、人事廳審批。
其他應聘人員需參加學校統一組織的筆試、試講或實踐操作和考核以及到指定醫院進行體檢。
1、筆試
筆試時間：2009年4月17日下午14：00—16：00；
筆試地點：貴州民族學院15號綜合教學樓；
筆試內容包括：本學科的基礎知識、重點知識和前沿知識。
2、試講或實踐操作
根據應聘人員筆試成績，我校2009年新進人員招考工作領導小組根據考生成績分類、分級統一劃定最低分數線。進入最低分數線的，按筆試成績高低順序及招考職位計劃數3：1的比例確定報考A類職位的應聘人員參加試講，報考B類職位的應聘人員參加實踐操作考核；如遇某崗位進入試講或實踐操作人員末位考生筆試成績并列的，可同時參加試講或實踐操作；若參加試講或實踐操作考核的人員數與招考職位數達不到3：1比例的，其考試綜合成績必須達到80分以上才能錄用。
時間：進入試講或實踐操作人員的名單，我校將于2009年4月22日左右在貴州民族學院（www.gznc.edu.cn）網站上公布，試講或實踐操作時間、地點另行通知。
范圍：主要考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等；
（六）體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數1：1的比例、根據總成績從高分到低分確定。所有應聘人員在招考過程中，如出現筆試、試講或實踐操作成績低于60分的情況，不能進入下一環節。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》（黔人發[2005]4號）的規定執行，體檢所需的費用由應聘人員自理。如發現有隱瞞病情的，將取消其應聘資格。
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體檢合格人員列入考核對象，貴州民族學院2009年新進人員招考工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。如有考核不合格的，可按應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。
截止2009年9月30日未能提供報考職位資格條件相關證明材料的，取消聘用資格。
在職應聘人員考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他應聘人員主要以現實表現和學籍檔案為主要內容�？己俗龅饺�、客觀、公正。
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通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網（www.gzrs.gov.cn）及貴州民族學院網站（www.gznc.edu.cn）上公示，公示期為7天。進入公示環節后不再開展遞補工作。
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公示結束并無異議后，按照國家干部人事管理權限的規定將擬聘用人員名單上報省教育廳、人事廳審批。
（十）辦理聘用手續
根據省人事廳的批復，對聘用人員辦理聘用手續，簽訂《貴州省事業單位人員聘用合同書》，明確權利和義務。
以上專業引進的人員一經招考錄用,在見習期（一年）內，有下列情形之一者，我校將予以辭退：
�。�1）不能勝任崗位職責者；
�。�2）隱瞞病情、病史者；
�。�3）偽造學歷者。
同時，在工作服務期間，除認真履行崗位職責外,原則上應承擔班主任、學生輔導員、行政工作二年以上或支教（滿足其中一項）工作經歷，否則不得晉升上一級職務。
在增人計劃卡有效期內未能提供調動等相關手續資料的，取消聘用資格。
四、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
五、未盡事宜由貴州民族學院2009年新進人員招考工作領導小組商省人事廳確定。
特此公告
附件：1、《貴州民族學院2009年招考專業需求信息》
貴州民族學院人事處
二〇〇九年三月二十三日
