2009年貴州省遵義醫學院附屬醫院公開招考方案

　　遵義醫學院附屬醫院是一所集醫療、教學、科研為一體的省級綜合性三級甲等醫院，編制床位2000張。根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）的規定和省人事廳下達的新增人員計劃，2009年我院擬面向社會公開招考臨床住院醫師共70名。為確保遵義醫學院附屬醫院新增人員招聘工作的順利進行，經研究，制定本實施方案。
　　一、招聘原則
　　堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。
　　二、招聘職位及條件
　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
　　2、遵紀守法、品行端正；
　　3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
　　4、具備報考崗位所需的其它資格條件；
　　5、年齡18周歲以上（1991年1月1日前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
　　6、全日制普通高等院校在讀非應屆畢業生不能報考；
　　7、招聘職位及相關資格條件見《遵義醫學院附屬醫院2009年公開招考計劃》；
　　8、七年制本碩連讀的應屆畢業生可以暫不要求執業資格；
　　9、博士或副高級職稱人員年齡可適當放寬。
　　10、每名考生只能報考一個職位
　　三、招聘程序及時間安排
　　（一）報名方式、時間及地點
　　1、報名方式：現場報名
　　2、報名時間：2009年4月14日———2009年4月17日
　　3、報名地點：遵義醫學院附屬醫院組織人事處
　　4、聯系人及聯系電話：遵義醫學院附屬醫院組織人事處
　　孟新建0852—8609208       王文行0852-8608936。
　　（二）報名所需材料(提供原件，交復印件)
　　1、有效居民身份證；
　　2、畢業證書、學位證書；
　　3、招聘條件具體要求中所需證明材料；
　　4、在職人員需提供單位同意報考的證明（中小學教師需提供縣級以上教育主管部門同意報考證明）；
　　5、一寸同底免冠照片3張；
　　6、報名費60元。
　　7、在現場報名時填寫《報名表》，《報名表》上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代填《報名表》的視同本人填寫。
　　（三）資格審查及公布審查結果
　　根據招聘職位的要求，審查應聘人員的報考資格，職位總報名人數與計劃招考人數達不到3:1比例的,經報省人事廳同意后對職位招考計劃予以調整或取消。因專業特殊報名達不到3:1的，報經人事廳同意后可適當放寬（但考試綜合成績必須超過80分才能錄用）
　　（四）領取準考證
　　通過資格審查，符合考試條件的人員于2009年4月17日到遵義醫學院附屬醫院人事科領取準考證。
　　（五）考試：
　　考試分為筆試和面試，考生總成績按百分制折算后，筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
　　1、筆試
　　時間：2009年4月25日上午各相關專業綜合理論（占理論成績的80%）
　　范圍：醫學基礎知識、時事政治（綜合卷）
    　　　非醫學職位筆試相關專業
　　2009年4月25日下午 英語（占理論成績的20%）
　　地點：遵義醫學院附屬醫院
　　2、面試
　　根據考生筆試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選，并將面試人員名單在遵義醫學院附屬醫院院內宣傳欄張帖和遵醫附院網站（www.zmchospital.com.cn）上公布。
　　時間：另行通知；
　　地點：遵義醫學院附屬醫院；
　　范圍：主要考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等；
　　（六）體檢
　　參加體檢的人員按擬錄用人數1：1的比例、根據總成績從高分到低分確定。理論考試和面試的綜合成績達不到及格分數（60分）的不能進入下一環節。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員通用標準（試行）》執行。
考生的體檢，在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。
　　（七）考核
　　體檢合格人員列入考核對象。遵義醫學院附屬醫院招聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。如有考核不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。
　　截止2009年9月30日未能提供報考職位資格條件相關證明材料的，取消聘用資格。
　　在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。
　　（八）公示招聘結果
　　通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網（www.gzrs.gov.cn）及遵義醫學院附屬醫院院內宣傳欄張貼和遵義醫學院附屬醫院網站（www.zmchospital.com.cn）上公示，公示期為7天。進入公示環節后不再開展遞補工作。
　　（九）報批
　　對公示無疑義的擬聘用人員，按程序經主管部門報省人事廳審批。
　　（十）辦理聘用手續
　　根據省人事廳批復，并按程序辦理相關聘用手續。
　　在增人計劃卡有效期內未能提供辦理相關手續資料的，取消聘用資格。
　　四、紀律
　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
　　附：遵義醫學院附屬醫院2009年公開招考計劃

二OO九年三月二十三日