貴州省織金縣2008年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

　　為深化我縣教育人事制度改革，增強(qiáng)師資活力，提高教師素質(zhì)，使我縣教師管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證我縣教學(xué)任務(wù)和高中擴(kuò)招計(jì)劃的完成，根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部在事業(yè)單位試行聘用制度的通知》（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)和《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字[2006] 131號(hào)）等文件精神，為完成今年“兩基”復(fù)查驗(yàn)收和明年迎“國檢”工作目標(biāo)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向織金籍應(yīng)往屆畢業(yè)生公開招聘100名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到縣直中學(xué)高中部任教、招聘266名中師及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生到農(nóng)村缺編小學(xué)任教。縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組2008年11月10日研究，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本方案。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號(hào)、畢署人字[2006]131號(hào)等文件精神，成立縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)日常招考事務(wù)，縣教育局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
　　二、招聘對(duì)象和條件
　　（一）高中教師
　　1、統(tǒng)招全日制國民教育普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
　　2、取得相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證。
　　（二）小學(xué)教師
　　1、統(tǒng)招全日制國民教育專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生；
　　2、統(tǒng)招全日制國民教育中等師范學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生；
　　3、取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
　　（三）條件
　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠于黨的教育事業(yè)。
　　2、遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，具備教育教學(xué)應(yīng)有的思想素質(zhì)，品行端莊。
　　3、身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（1978年10月31日以后出生的）。
　　4、戶籍認(rèn)定：（1）錄取專業(yè)院校當(dāng)年屬織金籍戶口的；（2）2008年9月17日止（縣長辦公會(huì)議研究同意招考時(shí)間）遷入織金并至今仍屬織金縣常住戶口的。
　　（四）以下人員不得參加此次招聘：
　　1、已簽訂“特崗教師”《協(xié)議》的；
　　2、已在行政事業(yè)單位就業(yè)的；
　　3、被開除公職的；
　　4、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
　　（五）招聘職位（見附表）
　　三、報(bào)名
　　1、時(shí)間：2008年12月3日――2008年12月6日。
　　2、地點(diǎn)：織金縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
　　3、要求：報(bào)考者持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿（或公安機(jī)關(guān)證明）等原件及其復(fù)印件各一份（原件經(jīng)審核后退還本人）、近期免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考者只報(bào)考高中或小學(xué)層次的相關(guān)專業(yè)，暫不報(bào)考具體職位。報(bào)考高中層次專業(yè)的，必須與本人的高級(jí)中學(xué)教師資格證認(rèn)定專業(yè)一致，報(bào)考小學(xué)層次專業(yè)的可不受此限。
　　四、資格審查
　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須簽訂《報(bào)考承諾書》，由招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行逐個(gè)審查后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報(bào)考者對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始末。
　　五、考試
　　（一）筆試
　　1、高中教師：考高中階段的知識(shí)，具體內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)90%+中學(xué)教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）；
　　2、小學(xué)教師：考小學(xué)階段的知識(shí)（只設(shè)語文和數(shù)學(xué)兩種職位），具體內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)（語文或數(shù)學(xué)）的學(xué)科專業(yè)知識(shí)90%+小學(xué)教師綜合素質(zhì)10%（教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）。
　　3、時(shí)間：待定（報(bào)考者必須保持通訊暢通，領(lǐng)證和考試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《織金教育網(wǎng)》、《平安織金網(wǎng)》《織金黨建論壇》等）。
　　4、地點(diǎn)：待定。
　　（二）試教
　　1、高中教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中教材第一冊(cè)的相應(yīng)學(xué)科，報(bào)考者在試教前公布的各專業(yè)四個(gè)課時(shí)內(nèi)容中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行試教。
　　2、小學(xué)教師：內(nèi)容為我縣現(xiàn)行小學(xué)教材第十冊(cè)的語文或數(shù)學(xué)，報(bào)考者在試教前公布的語文或數(shù)學(xué)四個(gè)課時(shí)內(nèi)容中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行試教。
　　3、時(shí)間：待定（2008年12月份內(nèi)完成）。
　　4、地點(diǎn)：待定。
　　參加筆試后無違紀(jì)的報(bào)考者全部參加試教，試教者同時(shí)對(duì)已公布的四個(gè)試教內(nèi)容進(jìn)行備課（教材自備），對(duì)隨機(jī)抽到的一個(gè)內(nèi)容進(jìn)行試教，試教時(shí)間為20分鐘。
　　六、總成績、體檢、考核
　　（一）總成績
　　筆試成績的60%加上試教成績的40%之和計(jì)算總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)）。
　　（二）體檢
　　按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)）執(zhí)行。總成績?cè)?0分以上從高分到低分的順序排列，人數(shù)小于等于高中或小學(xué)各層次各專業(yè)職位數(shù)的人員列為體檢人員，若各聘用職位職數(shù)限額依次確定的最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高分者確定為體檢對(duì)象，體檢不合格騰出的空缺，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，時(shí)間另行通知。
　　（三）考核
　　體檢合格者列入考核對(duì)象，考核主要以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。考核工作由縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。考核不合格者，按招聘職數(shù)從60分以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。
　　（四）檔案審查
　　參加體檢的人員，必須在5天之內(nèi)提供本人檔案到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心以供審查。經(jīng)審查檔案材料不齊全或不合格者不予錄用；不提供檔案或逾期提供檔案超過時(shí)限影響聘用者，視為自愿放棄，不予錄用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　　七、聘用
　　1、體檢、考核、檔案審查均合格的人員確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。公示無異議者，按所公示對(duì)象行文聘用。
　　2、根據(jù)高中或小學(xué)層次各專業(yè)的職位數(shù)，按總成績60分以上從高分到低分的順序確定聘用人員，聘用人員的總成績按從高到低的順序有自愿選擇所報(bào)層次專業(yè)對(duì)應(yīng)職位的優(yōu)先權(quán)簽約聘用。若體檢、考核、檔案審查、公示中某一項(xiàng)不合格者，則取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺，在總成績60分以上報(bào)考者中對(duì)應(yīng)層次、專業(yè)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　　3、設(shè)置職位已聘用滿后的60分以上的人員屬正常落聘，不予調(diào)劑；
　　4、聘用人員須填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用資格，并將其檔案材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心管理。
　　5、聘用人員必須在聘用職位上工作五年以后才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
　　八、工作紀(jì)律
　　這次公開招聘中小學(xué)教師工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，絕不姑息。
　　九、本方案解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
 

織金縣教育局    織金縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局  
2008年11月23日