注冊監理工程師考試:監理企業的打造(二)

來源:發布時間:2008-10-07 09:29:53

  三、多種經營和靈活的經營方針
  近一段時期,監理行業仍將維持綜合性大型監理公司與專業性的中小型企業并存的現狀,這也是與市場需求合拍的,這就要求現代監理企業去適應從而確定經營方針政策,確立在市場的占有率。監理公司做為一個企業,以追求企業效益為根本,通過加大公司資本的積累,來實現資本最優化,是企業追求的目標。這一切是通過對市場的占有來實現的,這就要求我們的企業以經營為龍頭,做好市場調研工作。做到知己知彼,方能百戰不殆,提高中標率。在投標前,盡量熟悉各家擬投標公司的具體情況,發揮本企業的技術優勢,做好技術標的編制工作,做到有特點,有針對性,技高一籌。同時商務標的確定,要參照近期同類型工程的中標價格。在不虧本的基礎上中標,然后,在條款上協商以期最終贏利。根據工程類別、性質、難易程度不同而決定不同的投標策略。投標前應清楚自身的優勢和劣勢,投標是為了取得良好收益,還是為了樹立品牌效應。不要僅僅停留在一個工程收入多少,同時也要認識到做廣告尚需花錢。任務飽滿時,可以投高標,任務不足時,可以投低標,以便于留住人員以便再戰。只有充足的經濟實力和市場份額,才談的上一流企業。同時要不斷擴展業務渠道,加大經營上的投入。企業須有“走出去”打入國際市場的戰略遠見,到國際上參與競爭,人員外派學習先進的管理方法,“引進來”先進的管理理念,走在其它企業的前面。走出去,請進來,這是在中國乃至世界企業被普遍認可的一種尋求進步和發展的良策。通過利用他人的豐富經驗和先進的理念使自身企業得到長足的發展。
  四、居安思危,抓廉政、講誠信
  通過多年監理制的運行,為工程建設貢獻了巨大的力量,但同時應看到監理企業存在或多或少的問題,監理聲譽有待進一步提高。監理手中的權利,易被別有用心的人窺于利用,所以作為一流的監理企業應清醒的認識到廉政工作的重要性。居安思危,警鐘長鳴,加強廉政建設。作為監理企業廉政建設是與企業的生命息息相關,一個人的行為影響一個企業,一個企業影響一個行業,所以我們必須從狠抓企業人員的思想防范入手,不能低估吃吃喝喝等事情的威力,不要以為通過批評教育就能抵御它所帶來的危害。如何鑄造抵御不良之風的有效盾牌,這是一個長效的機制設立所面臨的問題。
  誠實守信乃為人之道、立身之本,是中華民族的傳統美德;誠實守信系企業治業之道、興業之本,企業精神第一要義。
  一個企業只有重視自身的信譽,塑造規避企業道德風險,把誠信作為企業在市場經濟競爭中的基本信條,只有注重信譽的企業,才能在市場交易的多次博弈中獲得最大利益;只有注重信譽的企業,才能在新的建設市場的競爭中站穩腳跟。
  五、好的企業文化
  一個一流的監理企業必然有良好的企業文化,有企業就有企業文化的存在,一個優秀的企業文化對于鍛造企業的戰略資產是必要,實踐證明企業文化在凝聚企業員工力量,激發員工的創造性和開拓精神具有不可替代的作用,特別要在企業中逐步形成重視人才、尊重人才和崇尚科學技術的文化氛圍,使企業盡快過度到富于創新精神的學習型企業。職工能夠自覺維護企業形象,這是大多數監理企業所應加強的。
  有了企業文化可以進一步增進企業的凝聚力、向心力,提高企業應對市場及抗風險能力,領導對企業文化的營造、引導、促進、提升,是十分必要的。一流的企業文化是一個誠實守信,求真務實,具有開拓創新精神與時俱進政令暢通令行禁止的文化。
  六、以優質的工作質量創一流的業績
  企業良好的經濟效益,必須靠優質工作來保障。這就要求我們以認真負責的工作態度,對待每一天的每一項工作,因為我們所完成的每一個工作環節都是與企業賴以生存的市場信譽度緊密相關的。
  由于監理工作其獨立運作,并是一種無形的管理工作,服務的好壞決定于監理人員的工作能力和自覺性、積極性。目前,監理人員的水平參差不齊,市場運做有待進一步規范,這就要求監理企業必須以優質的服務創一流的業績。工程的質量是靠工作的質量來保證,用一流人才去實現一流工作質量。這就要求我們工作要有思路,有辦法,一味的熱情服務,是遠遠不夠的,必須靠一流的技術經驗去完成。這就要求監理工程師必須根據項目全過程的控制理念,做到管理與技術的有機結合,做好職業道德的自律。在項目管理中要牢固樹立監理的技術權威,做好工程的預控工作,認真執行國家法律、規范、標準及企業的規章制度。首先,開工前必須結合工程特點,編制有針對性的監理規劃和細則,指導現場工作。同時要響應投標文件的內容,充分利用企業內專業人員的優勢,做好對工程的主動控制,前饋控制,做到防患于未然。企業內部各部門緊緊圍繞項目的實施做好指導與服務。以一流的業績回報市場。
  綜上所述,一流的企業必然是一個具有符合市場經濟規律的現代體制和完善的管理制度,并在運行過程中得到不折不扣的執行的企業。同時,具有足夠數量的廉潔自律道德品質高尚的一流人才,在具有良好企業文化氛圍工作環境中,通過優質工作,創建品牌效應,在行業內有具大影響力和開拓創新精神,能夠引領行業的發展方向,起到領頭羊的作用,并具有良好的社會信譽和經濟效益的的現代企業。

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