為了進一步深化我區事業單位人事制度改革，全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，擴大選人范圍，提高新進人員素質，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）等有關規定，制定本簡章。
一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則。 二、報名基本條件 （一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。 （二）具有與招聘崗位相適應的學歷（含2008年的應屆畢業生）、專業及其它資格條件。 �。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。 三、招聘單位、崗位及名額和資格條件要求 �。ㄒ唬┍敬问聵I單位共招聘1025人，其中，研究生崗位共招聘192人,非研究生崗位共招聘833人，具體招聘單位、崗位及和資格條件要求詳見《寧夏回族自治區二○○八年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。 �。ǘ⿲徫辉O置的應聘人員所需要的資格條件等信息需要咨詢時，報考人員請直接與招聘單位主管部門聯系，咨詢電話見崗位計劃一覽表。 四、報名時間、方式及資格初審要求 �。ㄒ唬﹫竺麜r間 2008年3月20日8∶00至3月30日24∶00 （二）報名方式 采取網上報名的方式進行，報名網站：寧夏人事考試中心網(http：//www.nxpta.gov.cn)。報考人員在報名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。 （三）資格初審 報考人員提交報名信息后，用人主管部門必須在兩日內進行網上資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位，未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。報考人員可登錄寧夏人事考試中心網查詢是否通過了資格審查。 �。ㄋ模﹫竺_認 1.非研究生崗位的報考人員在資格審查通過后，須按規定在網上繳納考務費方可得到報名確認，報名考務費120元，網上繳費時間截止到2008年4月1日24∶00。 2.研究生崗位的報考人員在網上資格審查通過后，即得到報名確認（不在網上繳納考務費）。 3.農村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務費，采取現場報名確認的方式。確認時間為3月27日至3月28日，確認地點在寧夏人事考試中心（銀川市湖濱東街83號四樓）服務大廳。確認時須攜帶資格審核通過后網上在線打印的報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農村災民最低生活救助證》或《城鎮居民最低生活保障證》及戶口本。 五、考試內容和計分辦法 （一）考試方法 1.非研究生崗位考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。 其中音樂、美術、體育專業崗位先進行面試，再進行筆試。面試工作須在自治區人事廳統一指導、監督下，由各市、縣（區）人事部門和招聘單位組織。面試后，根據報考人員成績，按與崗位招聘人數1∶5的比例，從高分到低分依次確定筆試人員。招聘人數與報考人數不足1∶5的，按報考實際人數進入筆試。招聘單位必須于報名結束后一周內完成面試工作，并上報筆試人員名冊。 2.研究生崗位的不參加筆試，通過資格審核的報考人員由招聘單位主管部門直接通知面試時間、地點及相關要求。 （二）筆試 1.筆試內容 (1)中小學教師崗位：公共基礎知識和教育基礎理論及專業知識； (2)醫療衛生崗位：公共基礎知識和醫藥衛生基礎知識； (3)其他崗位：公共基礎知識和職業能力傾向測試。 公共基礎知識考試內容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論?quot;三個代表"重要思想和科學發展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區情常識、時事政治等。 教育基礎理論及專業知識考試內容：教育學、心理學、師德、各自所報考崗位的學科專業知識； 醫療衛生基礎知識考試內容為醫學臨床"三基"訓練相關知識，按崗位不同分別設置為臨床醫學、藥學、護理學、中醫學、口腔醫學、公共衛生等科目； 職業能力傾向測試的內容為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。 以上考試內容不指定教材。 2.筆試時間：2008年4月19日上午9∶00-12∶00 考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網在線打印《準考證》，并按《準考證》上規定的時間、地點準時參加考試。 3.筆試時限為180分鐘，分值為300分。 4.對回族考生在其筆試成績上增加5分，其他少數民族考生增加3分。對2008年5月以前，在寧夏服務的"三支一扶"大學生（或大學生西部計劃志愿者、大學生農村計劃志愿者），工作滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分；工作滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。 5.確定面試人員名單。根據筆試成績，由人事廳確定筆試合格線，按照各崗位招聘人數與面試人數1 ：3的比例從高分到低分確定推薦面試人員名單，同時對擬進入面試的人員進行報名資格復審。資格復審時，考生須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書（應屆畢業生須持有學生證、《畢業生就業推薦表》）等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件。通過資格復審的人員方可參加面試，并將面試人員名單向社會公布。 6.為鼓勵人才向艱苦地區流動，支援山區建設，報考固原地區、鹽池、同心、海原、紅寺堡縣（區）的考生，可在全區筆試成績最低合格線上降低分數段確定面試人員。 7.筆試成績于考后10日登錄寧夏人事考試中心網查詢。 �。ㄈ┟嬖�(操作測試) 1.面試分值為100分。 2.面試內容：主要測試報考人員的專業知識及招考崗位要求的能力，同時測試其綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。 3.面試時間和地點，屆時由各招聘單位提前通知參加面試的考生。 4.面試工作在自治區人事廳統一指導、監督和管理下，由各市、縣（區）人事部門、區直主管部門和招聘單位共同組織實施 。 �。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠嬎� 考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％ 六、考核、體檢 筆試、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數量1∶1的比例確定參加考核、體檢的人員。 �。ㄒ唬┛己斯ぷ靼础秾幭幕刈遄灾螀^事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的要求和程序進行，著重考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，同時對考生資格進行復審。 （二）體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由招聘單位負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。 考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經研究批準后，另行指定醫院進行復查，復查只進行一次。 對因體檢、考核不合格造成的招聘崗位空缺，可從進入同一崗位面試范圍的其他人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。 七、聘用及待遇 �。ㄒ唬⿺M聘人員由主管部門及用人單位集體研究，按照崗位要求以及考試、考核、體檢結果擇優確定。 �。ǘ⿲M聘用的人員進行公示(公示期一般為7天)。 �。ㄈ┕窘Y果無異議者，經自治區人事廳審批并同意聘用后，由各級人事部門按程序辦理聘用手續。 �。ㄈ┢赣萌藛T均實行試用期。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期滿后經聘用單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。 八、其它 �。ㄒ唬┓才c招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區事業單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。 �。ǘ﹫竺麜r應根據本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經發現，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。 （三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真查處。 �。ㄋ模┱衅妇唧w事宜可在寧夏人事考試中心網站查詢。 寧夏回族自治區人事廳
二00八年三月十七日 |
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【責任編輯：李金生 糾錯】 |
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