據中國之聲《央廣新聞》報道，寧夏銀川市委最近舉行新聞發布會，向外界通報了《銀川市市直部門、縣市區黨政機關從基層遴選公務員的辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》確定以后銀川市將不再直接考錄公務員，主要從基層差額遴選。 《銀川市市直部門、縣市區黨政機關從基層遴選公務員的辦法》是在最近召開的銀川市委十二屆六次全委會上通過的。《辦法》決定今后銀川市直部門出現空缺編制需要補充人員時，除了有特殊要求或專業性較強的崗位外，不再直接考錄公務員，原則上從縣、(市、區)機關、鄉鎮街道機關符合遴選資格條件的公務員中，以差額考察的方式進行選調。 《辦法》確立從基層遴選公務員應遵循“德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，基層培養、一線選拔，民主、公開、競爭、擇優”的四項原則。遴選資格條件要求：具有2年以上縣級以下基層工作經歷，年齡一般在35歲左右，大學以上學歷，公務員年度實績考核應為稱職以上等級。 |
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【責任編輯：盧雁明 糾錯】 |
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