8月10日，記者從賀蘭縣法院獲悉，為了能穩(wěn)定基層法院一線書記員隊伍，賀蘭縣法院在全區(qū)率先和15名聘用書記員簽訂了正式勞動合同，這些聘用書記員除了享受每月500元至800元的固定工資以及失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金外，還將獲得與法院公務(wù)員相同的福利待遇。
“這種‘公務(wù)員聘用制’對于全區(qū)隊伍龐大的臨時聘用書記員來說，無疑是一顆定心丸。”賀蘭縣法院院長喬建軍告訴記者。據(jù)了解，由于繁多的工作量和工作的特殊性，全區(qū)各級法院都有一定數(shù)量的聘用書記員，他們擔(dān)負(fù)著傳達(dá)、記錄、調(diào)解、助理審判等多項工作任務(wù)。但是由于缺乏正式的編制和合理的勞動待遇，這些書記員在工作中沒有歸屬感、在單位也沒有認(rèn)同感，工資待遇也在400元左右，跳槽問題已經(jīng)影響到了基層法院的工作。 為了留住這些臨時聘用的書記員，賀蘭縣法院依托縣財政，正式和15名書記員簽訂了勞動合同。“工作有了歸屬感，同事對我們也有認(rèn)同感，這是我留下來工作的最大原因。”賀蘭縣法院民一庭的聘用書記員保瑞娟對記者這樣說。 |
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【責(zé)任編輯：吳冬梅 糾錯】 |
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