名師解讀2007年山東省招錄公務(wù)員公告

根據(jù)山東省各級(jí)機(jī)關(guān)的編制空缺情況和工作需要，組織實(shí)施2007年山東省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作已經(jīng)開(kāi)始，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。這次招錄有許多新的變化，了解和掌握這些變化有利于考生報(bào)名和考試。第一個(gè)顯著特點(diǎn)是考試時(shí)間比去年提前了兩個(gè)多月，第二個(gè)顯著特點(diǎn)是招錄職位眾多，主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、工商垂直部門(mén)、公檢法等市級(jí)以下機(jī)關(guān)。第三個(gè)顯著特點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)生的戶(hù)口不限制。下面具體的談?wù)勥@次公務(wù)員考試幾個(gè)需要注意的問(wèn)題。

一、 要注意幾個(gè)時(shí)間

1． 報(bào)名時(shí)間：2007年3月21日－25日

2． 查詢(xún)時(shí)間：2007年3月22日－27日

3． 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2007年3月22日－27日

4． 下載準(zhǔn)考證時(shí)間：2007年4月1日－6日

5． 筆試時(shí)間：2007年4月8日上午8∶30-11∶00 申論

下午2∶30-4∶30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

6． 面試時(shí)間： 2007年5月15日－17日上午8∶00－12∶00下午2∶00－6∶00


二、報(bào)考范圍和條件的變化，注意限制性條件

1．已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考；

2． 報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門(mén)或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

3．中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；

4．曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年、2006年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員；

5．現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

6．法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。


三、錄用計(jì)劃變化，重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面

1．專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可對(duì)報(bào)考人員作出所學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的報(bào)考限制，不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。

2．在省、市、縣機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，充選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%。
三、報(bào)名與繳費(fèi)變化

1．筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

2．進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

3．?dāng)M享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

4．選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年，3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按各考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理報(bào)名確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。

還需要特別注意的是提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2005年12月31日前取得)。


四、筆試變化

1．為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。‘

2．在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

3．選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年，3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分。


五、面試變化

1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職位特點(diǎn)兩部分，前者所占比例為70%左右，由省或市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制；后者所占比例為30%左右，由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制或委托用人部門(mén)命制。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，可由各市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)單獨(dú)命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官不少于7人，其中市級(jí)以上用人部門(mén)面試考官不超過(guò)1人。考官由市以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚摗⒕哂忻嬖噷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考評(píng)組中，持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。

2．面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門(mén)或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門(mén)和職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，上網(wǎng)公示。