2013年咨詢工程師考試《組織與管理》經典習題(10)

來源:環球網校發布時間:2013-01-10

  1、施工單位應該按照(  )組織施工,不得擅自修改工程設計。

  A.業主要求

  B.工程設計圖紙

  C.投資估算要求

  D.監理工程師要求

  E.施工技術規范標準

  正確答案: BE

  答案解析:本題考查的是施工單位的質量責任。施工單位必須按照工程設計圖紙和施工技術規范標準組織施工,未經設計單位同意,不得擅自修改工程設計。施工單位在施工過程中如發現設計文件和圖紙有差錯的,應及時提出意見和建議。參見教材P298。

  2、工程咨詢成果的質量評審方式中,內部評審不包括(  )。

  A.業主單位組織的內部評審

  B.社會專家組織的內部評審

  C.項目團隊組織的內部評審

  D.建設主管單位組織的內部評審

  E.咨詢企業領導組織的內部評審

  正確答案: ABD

  答案解析:內部評審包括兩種方式,項目團隊組織的內部評審以及咨詢企業領導組織的內部評審。參見教材P301。

  3、風險管理體系的內容不包括(  )。

  A.方法

  B.崗位職責

  C.工作分解結構

  D.風險概率和影響的定義

  E.項目范圍說明書

  正確答案: CE

  答案解析:風險管理體系包括方法、崗位職責、風險情況調查和風險分類、風險概率和影響的定義。參見教材P325。

  4、屬于使用國際組織或者外國政府資金項目范圍的是(  )。

  A.使用世界銀行貸款資金的項目

  B.國家特許的融資項目

  C.使用外國政府援助資金的項目

  D.使用中國人民銀行貸款資金的項目

  E.使用外國政府及其機構貸款資金的項目

  正確答案: ACE

  答案解析:參見教材第135頁。

  5、部門劃分的方法中職能劃分法的特點包括(  )。

  A.有利于提高組織的專業化程度,提高管理人員的技術水平

  B.有利于專業人員的培養和作用的發揮

  C.可能使項目人員缺乏總體眼光,不利于高級管理人員與項目運作人員的培養

  D.各部門之間容易出現銜接問題

  E.有利于培養項目管理人員的項目分析與管理能力

  正確答案: AC

  答案解析:本題考查的是部門劃分的方法。職能劃分法有利于提高組織的專業化程度,提高管理人員的技術水平,但可能是項目人員缺乏總體眼光,不利于高級管理人員與項目運作人員的培養。參見教材P87。

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