查看2012跟單員考試《基礎(chǔ)理論》考前模擬匯總

　　問答題

　　1.IS09000的作用。

　　2. CCC認證的含義和標志類別。

　　3. SA8000標準主要內(nèi)容

　　答案：1. IS09000的作用

　�。�1）強化質(zhì)量管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額

　　（2）獲得了國際貿(mào)易“通行證”，消除了國際貿(mào)易壁壘

　�。�3）在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠立于不敗之地

　�。�4）有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流

　　2. 目前的“CCC”認證標志分為四類，分別為：

　　（1） CCC+S安全認證標志；

　　（2） CCC+EMC電磁兼容類認證標志；

　�。�3） CCC-f-S&E安全與電磁兼容認證標志；

　　（4） CCC+F消防認證標志。

　　3. SA8000標準主要內(nèi)容

　　勞工標準

　　（1）童工。

　�。�2）強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納

　　“押金”或寄存身份證件。

　�。�3）自由權(quán)。公司應尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

　�。�4）歧視。

　�。�5）懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱的行為。

　　工時與工資

　�。�1）公司應在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應有一

　　天休假；每周加班時間不超過12小時，除非在特殊情況下及短期業(yè)務需要時不得要求加班；且應保證加班能獲得額外津貼。

　�。�2）公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求。健康與安全：為員工提供安全健康的工作環(huán)境；為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。管理系統(tǒng)：公司高管層應根據(jù)本標準制定符合社會責任與勞工條件的公司政策。