公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　此次山東政法干警面試依然采用結(jié)構(gòu)化面試，難度略低于國(guó)家公務(wù)員面試，但是，正因?yàn)殡y度略低，競(jìng)爭(zhēng)才顯得尤為激烈，水平相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)極難拉開(kāi)分?jǐn)?shù)。0.5分足以決定生死。所以，光榮通過(guò)筆試的同學(xué)應(yīng)及早準(zhǔn)備，在細(xì)節(jié)方面狠下功夫，掌握技巧，穩(wěn)定水平，這樣才能自信地走上考場(chǎng)、自如地發(fā)揮。

　　面試難么?

　　面試只有63個(gè)細(xì)節(jié)而已。全部做到位，你就是最強(qiáng)者。

　　面試備考復(fù)雜么?

　　備考面試，5天就夠，最多10天，再多1天，都是多余。

　　因此，各位考生，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入面試備考的黃金階段，及時(shí)準(zhǔn)備，以免貽誤戰(zhàn)機(jī)。

　　那么，考生應(yīng)該如何展開(kāi)全面而高效的復(fù)習(xí)呢?姚漢誠(chéng)老師告訴你：面試備考應(yīng)分以下幾個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：

　　一、筆試分?jǐn)?shù)公布之前

　　1.熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)

　　熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。

　　目的是：考察的是考生的綜合能力與所報(bào)考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環(huán)節(jié)無(wú)法全面展現(xiàn)的。

　　考什么?即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是政法干警面試禮儀。

　　怎么考?也就是面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。——這次政法干警面試只有結(jié)構(gòu)化面試。

　　對(duì)考生來(lái)說(shuō)，熟悉面試就是為了揭開(kāi)面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術(shù)上贏得考試，從而成為真正的贏家。

　　2. 掌握：熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息及職位信息、理論知識(shí)

　　（1）重要性

　　無(wú)論是熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息、職位信息還是理論知識(shí)均與考試題目相掛鉤，是考試類型題的主體。

　　例如：面試中的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。這是考生在復(fù)習(xí)備考時(shí)必須準(zhǔn)備的題目之一。考題萬(wàn)千種，卻不離其宗。其中，情景模擬題在近年公務(wù)員考試面試題目中頻頻出現(xiàn)。這種題型就是讓考生角色互換，出題方式如：假如你是**的**，領(lǐng)導(dǎo)安排你**，你如何開(kāi)展此項(xiàng)工作?由此看來(lái)，此種題型考察的是考生對(duì)政法干警工作的性質(zhì)、規(guī)章、制度，所報(bào)考職位的工作內(nèi)容的熟悉度，以及自身綜合素質(zhì)與所報(bào)考職位具有很高的匹配度。

　　（2）如何把握有效信息

　　最有效的方式是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢掌握。

　　對(duì)于熱點(diǎn)問(wèn)題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，既要關(guān)注熱點(diǎn)更要關(guān)注評(píng)論(特別是正面的積極的評(píng)論)、有效解決措施。對(duì)于了解到的問(wèn)題要善于總結(jié)、歸納，沉淀下來(lái)最終形成自己的東西，既要系統(tǒng)又易于回顧。