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　　【題目】你剛到新單位，領導讓你做一個工作規劃。但領導不認同你的工作規劃還批評了你，你怎么辦?

　　【試題類別】人際溝通

　　【考查要素】主要考查考生的人際溝通能力及面對工作挫折的應對能力

　　【思路點撥】主要考查考生如何處理工作中遇到的問題及與領導的相處之道，從考生對這一情況的態度和處理方法，考查考生與領導相處和應對工作困難的能力，考生應當保持陽光心態，積極解決問題。

　　【參考解析】

　　領導不認同我的工作規劃還對我進行了批評，工作中遇到這樣的情況在所難免。領導豐富的工作經驗和看待工作的高度都是我不能比較的，特別是在我剛到新單位的情況下，對于工作崗位和職責的認識都遠遠不夠。領導對于我的工作提出批評，是領導對我的關心和幫助。作為新人，我應當擺正心態，尊重領導，虛心接受領導的批評指正，積極參考領導的意見改進工作規劃，盡快適應新單位的情況并開展工作。

　　我的工作規劃沒有得到領導的認同，可能是由于我對于新單位的工作不熟悉、不了解具體情況，因此規劃不符合實際或不夠全面，在實際工作中不便實施。我不會抵觸領導的批評，反而會抱著積極求知的態度，在具體工作上多下心思，結合實際情況和工作安排，制定詳盡全面、適合本崗位實施的工作規劃。

　　第一，應該在工作規劃制定之前，對本單位的工作有一定了解，找機會提前與領導進行溝通，了解自己的工作內容和崗位分工，避免自己的計劃和領導的安排產生沖突。

　　第二，在制定工作規劃過程中，隨時向領導和有經驗的同事請教，重視領導和同事的意見，綜合自己的想法制定符合實際情況的工作規劃。

　　第三，在工作規劃完成后，及時向領導匯報，根據領導的意見，審視自己的工作規劃有什么不足之處，調整改進自己的工作規劃，使之更符合工作需要和實際情況。另外，領導對我的工作規劃表示不認同，也可能是我在匯報過程中表述的不夠清晰有序，使領導產生了誤解，這也需要我注重表達方式，以免影響工作和與領導的交流。

　　總之，我絕對不會因為領導的批評和工作的挫折影響自己的積極性和對工作的熱情，影響了和領導的溝通配合。在以后的工作中，我要多聽多問多學習，盡快了解單位的規章制度和自己工作的職責，抓住機會充實自己，積極參與到工作中，融入集體，與同事多溝通，用實際經驗提高自己的認識和能力。也要及時向領導匯報工作，通過自己的努力讓領導認同和滿意，也在積極溝通中形成良好的上下級關系。