　　＠省科技館負責宣傳的工作人員談及，此次事業單位招聘中，省科技館的展品講解員、展廳輔導員等幾個崗位，報名人數都非常多，引起了社會各界的廣泛關注，一方面，這是社會上的廣大考生對省科技館的信任，另一方面，也讓省科技館感覺壓力比較大。下一步，省科技館將繼續嚴格按照此次省屬事業單位招考的規定，做好相關人員的招聘工作。

　　＠多年來一直研究事業單位招聘特點的山東聯創世華考試專家牛藝霖博士說，“與公務員(微博)招考不同，事業單位對專業的要求更具體。”因為近年來，我省的事業單位招聘中很少有招藝術類專業的崗位，而與此同時，這幾年大量藝術類畢業生在求職找工作，所以一旦出現一個對口的崗位，必然會吸引大量相關專業的考生扎堆報名。

　　＠山東省省政協委員、山東建筑大學教授鄧相超表示，“藝術類的事業編崗位競爭這么激烈，其實是前些年藝考擴招的直接后果。”他一直很關注這些年的藝考熱，在前幾年，藝考進行大幅擴招，各所高校不管有沒有條件都紛紛開設藝術類專業，而很多考生和家長(微博)覺得參加藝考是上大學的一條捷徑，也紛紛報名，這些因素造成的后果就是這兩年藝術類本科生大量畢業，卻找不到專業對口的工作。 “一方面，社會上能提供的藝術類崗位數量相對有限，另一方面，這些崗位對求職者的藝術修養要求也特別高，而現在的藝術畢業生數量雖然很多，但真正具備很深厚藝術修養的其實并不多。”在這樣的就業形勢下，難免會出現千人爭一崗的局面。“其實，這也提醒即將要參加高考(微博)的考生，不要單純以為藝考是上大學的捷徑，雖然大學考上了，但以后的就業是更大的問題；同時也提醒正在讀藝術類專業的學生，在大學里不能太貪玩，一定要認真學好專業技能，這樣才會有就業競爭力。”

　　模擬題

　　日前省科技館的展品講解員職位招1人，卻吸引了1372人報名現象，你怎么看？

　　參考解析

　　這種社會精英千軍萬馬擠獨木橋的現象于國于民都存在各種問題，但那種站在道德制高點來批評年輕人對“鐵飯碗”趨之若鶩的言論卻顯然是將問題簡單化了。而之所以出現此現象，原因是多方面的：

　　其一，“學而優則仕”，官本位傳統和利益機制仍未改變。中國的官本位，在文化上成了一種習慣和民情，滲透在歷史的所有遺產中，也滲透在人們的內心深處，滲透在戲曲、文學，包括語言和生活習慣中。在價值上成了衡量一切價值的準則，在這一體系中，任何價值都要轉變為官的等級，否則不入社會主流。

　　其二，大學擴招就業難，“會考試”的學生當然躍躍欲試。大學擴招之后的事情，高校應屆生已成為歷年事業單位考試的主力軍。加之，受金融危機的影響，社會的就業情況并不好，而像事業單位這種比較穩定又有社會地位的工作比較少，事業單位熱是一個被迫的選擇，因為其他的就業渠道太少或難以進入。因此，只用龐大的絕對數字說話也是不客觀的，現在的大學畢業生越來越多，考事業單位的人數也會相應增加。

　　其三，體制內仍誘惑大，考事業單位成為一種理性的職業選擇。按照古典經濟學的觀點，我們每個人都是“經濟人”，人們的選擇都是理性的。這樣的假設可以解釋今天為何大學生擊破腦門進入體制內——因為那里象征著權力、聲望、穩定的收入以及可靠的社會保障，而這些就構成了一個人體面生活的全部。

　　所以，解決此問題，需要多處著手、多措并舉：

　　第一，要解決大學生的擇業難題，國家需要提供更詳細的勞動就業信息，把大學生就業的整體情況告訴大家，為他們提供指導等。

　　第二，要做好擇業指導工作。提醒即將要參加高考的考生，不要單純以為藝考是上大學的捷徑，雖然大學考上了，但以后的就業是更大的問題。

　　第三，要做好大學生教育體系建設與完善的工作。提醒正在讀藝術類專業的學生，在大學里不能太貪玩，一定要認真學好專業技能，這樣才會有就業競爭力。

　　對于大學生擇業就業的關懷，需要整個社會全體共同努力才能實現的，這是我國服務型政府所倡導的，更是國家良性發展和社會主義和諧社會建設的重要環節。