公務員考試培訓網

    6.報考公安、監獄勞教人民警察職位和特殊職位的考生，需持本人有效身份證按指定的時間和地點參加體能測試或特殊職位專業考試。

    7.鄉鎮機關面向優秀村干部和街道辦事處面向優秀居委會干部招錄的職位，報名考生應為本縣（市、區）現任的村（居委會）黨組織書記、副書記，村委會（居委會）主任、副主任，且截止2012年8月31日正職任職滿兩年、副職任職滿三年的優秀村（居委會）干部，通過本人自薦、群眾舉薦經鄉鎮（街道）黨委推薦，由縣（市、區）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局共同負責對其進行資格審查。

    8.報名人數不足錄用計劃數5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計劃。報名人數未達到1：3比例的招錄職位（不含選調生）不組織考試，取消該職位的錄用計劃，報考該職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。省級公務員主管部門將在報名期間每隔半小時公布一次各招錄職位的報名人數，取消未達到報考比例數招錄職位的最后截止時間為8月14日14時30分。考生在報名截止前，要隨時登陸吉林省公務員考試網查詢本人報考的職位是否達到1：3的比例，已報名但未達到1：3比例的考生可在8月15日8時30分至16時30分登錄吉林省公務員考試網改報其他職位。未改報的，視為自動放棄報考，責任自負。

    四、考試

    考試包括公共科目筆試、專業考試和面試。

    （一）公共科目筆試

    今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。報考省直、市州直機關（含長春市所轄區）和選調生職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業能力測驗》（甲）、《申論》（甲）。報考縣（市、區）機關（含垂直管理系統）、鄉（鎮）和街道辦事處及省和市（州）直駐本級政府所在地之外縣（市）機關（單位）的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業能力測驗》（乙）、《申論》（乙）。其中報考鄉鎮機關錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》（丙）和《農村工作常識》或《街道工作常識》。筆試考點設置在市州政府所在地。

    報考少數民族自治地方機關的少數民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報考的民族自治地方的少數民族文字答卷。

    本次考試各級公務員主管機關和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

    公共科目筆試時間為2012年9月15日。具體安排為：

    8：00——9：30   《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》（《街道工作常識》）

    10：00——12：00  《申論》

    筆試考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

    （二）專業考試與面試

    公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分，及格線為120分。各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業考試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業能力測驗》、《申論》、《農村工作常識》或《街道工作常識》成績高者優先；如各科成績均相同，一并進入專業考試或面試。

    在專業考試或面試前三天招錄部門要對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消專業考試或面試人選資格，記錄公務員報考誠信檔案，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。

    省直黨群部門、法院和檢察院選調生的面試組織工作，由省委組織部負責；省直政府部門、省以下垂直管理系統的面試組織工作，由省公務員局負責；市州以下機關空編招錄職位及公安、林業公安等機關帶編招錄職位的面試組織工作，由市州公務員主管部門負責。報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試；報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面談法進行面試。報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，及格線為60分。

    （三）考試成績的計算方法

    面試結束后，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分別30分、20分、50分；不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分）；鄉鎮機關錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位公共科目筆試成績、面試成績分別占40%、60%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分）。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

    五、體檢、考核與錄用

    根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先；如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選，并根據體檢、考察結果擇優確定。報考公安機關、監獄和勞教管理機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照國家人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準》執行；報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規定執行。

    對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》（吉公局聯發〔2011〕15號）規定的考察內容、程序、方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

    服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，并在報考同一職位且總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

    對體檢與考核合格者，由省、市（州）公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示（公示期為7天），對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

    新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續；考核不合格的，取消其錄用資格。

    報考縣級以下機關和省以下垂直管理系統的縣（市、區）局機關及省、市州直駐本級政府所在地之外縣（市）的機關（單位）考生，試用期滿后三年內不得調動，否則取消其公務員身份。

    六、信息發布及政策咨詢

    吉林省公務員考試網站（http://www.jlgwy.net）為本次全省考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

    政策咨詢電話：

    0431-88902292（省委組織部公務員管理處）

    0431-85611231 （省公務員局考試錄用處）

    考務咨詢電話：

    0431-81156786 （省公務員錄用考試中心）

    技術咨詢電話：

    0431-81952345 （省公務員錄用考試中心）

    各招考市州和招考部門聯系方式，詳見《2012年全省各級機關考試錄用公務員職位及其資格條件一覽表》。

    附件：

    2012年全省招考公務員職位及其資格條件一覽表（黨群））。xls

    2012年全省招考公務員職位及其資格條件一覽表（黨群選調生）。xls

     2012年全省招考公務員職位及其資格條件一覽表（政府）。xls