　　想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住公務員面試考查的核心。公務員面試旨在考查考生是否具有作為公務員的基本素質，如綜合分析能力，人際關系處理能力，組織管理能力，處理突發事件能力等等，而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務員的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已�？忌鶕约簩�公務員的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。

　　二、備考內容

　　備戰面試，考生需要從以下四個方面入手：第一，心理素質;第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語表達。在明確備考目標后，每位考生都需要根據自己的優劣勢，有針對性的訓練面試技能，全方位打造考場表現。

　　第一，保持良好的心理狀態。

　　很多考生面試失利并不是因為準備不足，而是輸在心理素質不過關。從考官的角度來說，公務員面試其實是給考生搭建的一個展示自己能力的平臺，考官通過閱歷、經驗，從而對每位考生的適應力和發展力進行綜合評價。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會影響考場發揮。

　　專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門�？忌鷳摫３謴娜莺屠潇o，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現出應有的氣度和穩重。

　　第二，提升個人氣質與形象。

　　在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

　　首先，考生的服飾與形象要符合公務員的禮儀規范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現出自己的風度和魅力，有意識地從細枝末節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。

　　第三，提高答題能力和技巧。

　　面試過程中，考生需要對題意正確理解，進而依據測評要素進行恰當的闡述和分析。我們看到海南省考面試題中特別強調綜合分析能力，也就是正確地認識社會現象、現實問題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時候應該能夠層層剖析，抽絲剝繭，把問題解析到位，之后在答題過程中組織好語言和內容，取得良好的展現效果。