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　　【考試】

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科，每科滿分均為100分。

　　考試范圍參考本次發布的《河南省公安機關考試錄用緊缺職位公務員筆試科目考試大綱》。

　　2012年6月30日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。

　　筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務員局可根據筆試情況劃定最低分數線。達不到最低分數線的，不得進入面試。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。達不到規定比例的，組織現有進入面試的人員面試。筆試有一科缺考、作弊或者成績為零分的，不得進入面試。

　　面試主要采取結構化面試的方式進行，根據擬錄用職位特點，也可采取其他方式進行，滿分100分。

　　面試前，省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務員局統一組織參加面試的人員進行資格確認。面試資格確認的時間和地點在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網上公布。

　　參加面試資格確認的人員須提交以下材料原件：1、在職人員、其他社會人員、普通高等院校2012年應屆畢業生須提交本人有效身份證、畢業證(學位證)等，其中在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;2、留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。參加面試的人員面試資格確認時逾期不到的，視為自動放棄。

　　面試缺考、作弊或者成績為零分的，不得進入下一個環節。

　　(三)專業測試

　　根據擬錄用職位的專業要求，對部分職位的報考人員進行專業測試，滿分100分。

　　省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務員局根據專業測試情況劃定專業測試最低分數線。專業測試成績達到最低分數線的，方可進入下一個環節。

　　(四)不進行專業測試的職位，應試者考試總成績為筆試成績+面試成績;進行專業測試的職位，應試者考試總成績為筆試成績+面試成績+專業測試成績。