2012年廣東省選拔鄉鎮公務員項目表
來源：育路公務員網發布時間：2012-03-19 [an error occurred while processing this directive]
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| 廣東省2012年選拔鄉鎮公務員項目表 | ||||
| 序號 | 選拔項目 | 選拔數量 | 資格條件 | 配套措施 |
| (一) | 從珠三角地區企業的優秀異地務工人員中選拔基層公務員和職員 | 100 | ①年齡18至35周歲（1976年3月19日至1994年3月19日期間出生，下同）； ②高中（中專、中技）以上學歷； ③在珠三角地區的企業一線工作3年以上； ④戶口不在選拔職位和本人工作所在市（戶口通過企業用工方式、政策獎勵遷入的除外）。 |
每個職位組按考試總成績，第1名錄用為公務員、第2名聘用為職員、第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名的由各市根據實際情況適當增加入戶積分。需在錄（聘）用單位工作5年。 |
| (二) | 從本地優秀工人農民中選拔基層公務員 | 100 | ①年齡18至35周歲； ②高中（中專、中技）以上學歷； ③在職位所在市的工農生產一線工作3年以上；④戶口在職位所在市。 |
需在錄用單位工作5年。 |
| (三) | 從優秀大學畢業生中選拔鄉鎮選調生 | 660 | ①年齡18至35周歲； ②近3年（2010－2012年）的全日制普通高等院校畢業生，取得大學本科以上學歷、學士以上學位； ③品行優良，發展潛質較好； ④組織紀律觀念強，服從組織安排，有吃苦奉獻精神，安心基層工作； ⑤同等條件優先選調學生干部、團干部、中共黨員。 |
省、市黨委組織部門跟蹤培養，為上級機關儲備優秀年輕干部。 |
| (四) | 從服務基層項目人員中選拔鄉鎮公務員 | 236 | ①年齡18至35周歲； ②大專以上學歷； ③參加我省各級相關部門組織的服務基層項目期滿、且考核合格（含今年8月31日前期滿且考核合格的）。 |
需在錄用單位工作5年。 |
| (五) | 從鄉鎮企事業單位人員中選拔鄉鎮公務員 | 520 | ①年齡18至35周歲； ②大專以上學歷； ③在職位所在市的鄉鎮企事業單位（含縣直派駐鄉鎮的事業單位，不含學校、醫院）工作3年以上，或在職位所在市的鄉鎮機關或鄉鎮事業單位臨時聘用3年以上。 |
需在錄用單位工作5年。 |
| (六) | 從本地大專以上學歷人員中選拔鄉鎮公務員 | 1701 | ①年齡18至35周歲； ②大專以上學歷，不限應、往屆畢業； ③屬職位所在市生源或報名時戶口在職位所在市（應屆大學畢業生應回生源地報考）。 |
需在錄用單位工作5年。 |
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