山東公務員獎勵的種類及獎金標準
來源：山東人力資源與社會保障網發布時間：2012-02-27 [an error occurred while processing this directive]
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根據《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔2008〕2號），對公務員和公務員集體的獎勵分為5種類型：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對獲得獎勵的公務員，按照規定標準給予一次性獎金。獎金數額為：嘉獎800元，記三等功1500元，記二等功3000元，記一等功6000元，授予榮譽稱號10000元。
對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。
省級勞動模范:
關于省部級勞模具體應該享受哪些待遇，國家沒有做出統一規定，由各省按照有關政策掌握。
（1）2008年1月4日《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔2008〕2號）下發前，根據《國家公務員獎勵暫行規定》（人核培發〔1995〕68號）、《山東省行政獎勵表彰規定》（魯政發〔1998〕62號）、《關于改善和提高離退休勞動模范待遇的通知》（魯會〔1997〕8號）等文件規定，省部級勞模應享受的待遇包括3項，即在職時給予晉升職務工資檔次獎勵或一次性給予1000元獎金（兩者不重復獎勵）；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼（其中，五、六十年代的省部級勞模，在此基礎上每月再增加20元；70年代的省部級勞模在此基礎上每月再增加10元）。
（2）2008年1月4日《公務員獎勵規定（試行）》（中組發〔2008〕2號）下發后受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：即發給1萬元獎金；在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼。
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