江蘇無歧視公考被指仍存在歧視性要求
來源：育路教育網發布時間：2012-02-11 [an error occurred while processing this directive]
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日前，南京的一家民間反歧視公益組織在認真對照《江蘇省2012年考試錄用公務員公告》時卻發現，在江蘇已經公布的考錄職位表中仍然廣泛存在著直接的年齡、身高、地域、學歷等方面的歧視性要求，其中年齡和學歷限制尤為突出。
3日，江蘇省2012年公務員招考公布職位，一時間發布該職位的相關網站點擊率迅速飆升。江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英表示，招考部門對每個職位都進行了嚴格審核，不允許招考單位設置與職位無關的條件，禁止設置歧視性條件。
據張學英介紹，“今年只會規定報考者的專業大類，對性別、身高、年齡等不允許設置‘門檻’，一般不允許職位限‘男性’。此外，除個別專業性較強的職位按具體的專業名稱設置外，一般的綜合性管理職位都按照專業大類設置。”
致力于反歧視的民間公益組織“天下公”負責人于方強對早報記者表示，絕對是大部分崗位都對報考考生的年齡做出了嚴格要求，其中35周歲和30周歲之下的要求普遍，而限定在25周歲、24周歲以下的也不在少數。此外，據粗略統計，在江蘇省省級機關招錄崗位中，共有94個崗位，要求本科以上學歷的有21個、要求碩士以上學歷的近70個，而大專和專科學歷的僅有2個。
“天下公”在寫給江蘇省公務員局的建議信中，建議江蘇省要依據《殘疾人保障法》的規定，確保殘疾人考試被錄取的比例不低于國家規定的總考錄數量的1.5%。
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