公務員考試培訓網

    昨天是2012年江蘇省公務員考試報名的第一天，截至下午5點，全省共有25268人報考，不少崗位的報考人數都為零。與往年一樣，公務員考試報名在第一天遇冷。

    南京最“熱”崗位83人報考這個最“熱”的崗位，只是相對而言的。在南京市公考的招錄職位中，昨天報考人數最多的是南京市鼓樓區科技局的科員崗位，截至下午5點，報名的人數達到了83人，暫時還沒有人通過考核。因為這個崗位只招一人，因此從昨天的數據來看，也算得上南京競爭最激烈的崗位之一，比例達到了83：1.相較于科技崗的首日大熱，絕大多數崗位的報考人數都在10人左右，不少崗位暫時無人報考，像南京市國土資源局執法監察支隊的科辦員、南京市供銷社科辦員等等。

    專家表示，造成報考首日遇冷的原因，主要是考生觀望情緒比較嚴重。預計報考高峰會出現在10日、11日左右。

    從昨日下午5點前統計數據來看，競爭最激烈的崗位是無錫市國土資源局錫山分局下屬國土資源所科員，比例達到了101：1；報考人數最多的崗位是常州監獄罪犯管教科員，報考人數為171人，招錄2人。在報考的總人數中，已報考總人數最多的城市是蘇州，報考總人數達到了4162人。

    選擇崗位要“軟硬”結合專家表示，從昨天報名人數最多十大職位的分析可以看出，首日報名考生最熱衷的報考職位招考條件限制較低，在專業、學歷、基層工作經驗上較為寬松，寬泛的招考條件成為眾多考生報考的首要選擇。那么如何選擇適合自己的崗位報考？專家稱，在選擇崗位時，不要一味地選擇熱門，而應該“軟硬”結合。

    考生在選擇崗位時，會考慮到部門、職位、人數、層級、類別、專業、年限、學歷、學位、政治面貌、基層服務、專業考試、面試比例、地點、聲望、待遇、難度、發展，共計18個方面的因素。可以將之分為兩類，即硬要素和軟要素。所謂硬要素，是指專業、年限、學歷學位以及政治面貌，工作經驗等等。在硬約束的前提下根據個人情況進行一一對應，可能一大堆職位選擇就變成幾個。

    所謂軟要素，如部門、職位、人數、層級、級別、工作地點，發展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業定向相關�，F在大部分考生是應屆畢業生，或者有一兩年工作經驗但剛剛走入校門踏入社會，在選擇職位時不見得一定要選擇熱門，反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業發展空間后勁更足。建議考生綜合選擇崗位。

    南京公考核銷部分職位地區名稱 單位代碼 單位名稱 職位代碼 職位名稱 核消情況

    秦淮區 534 區檢察院 2 科辦員 取消

    秦淮區 533 區法院 2 科辦員 取消

    秦淮區 2 區發改局 1 科辦員 核減1個計劃

    秦淮區 4 區教育局 1 科辦員 取消

    秦淮區 14 區住建（建設）局 1 科辦員 取消

    地區名稱 單位代碼 單位名稱 職位代碼 職位名稱 核消情況

    秦淮區 14 區住建（建設）局 2 科辦員 取消

    秦淮區 18 區商務局 1 科辦員 取消

    秦淮區 22 區審計局 1 科辦員 取消

    秦淮區 801 紅花街道 90 科辦員 取消

    秦淮區 803 秦虹街道 1 科辦員 取消