2012年國家公務員考試法律常識題(186)
來源：育路教育網發布時間：2012-01-07 [an error occurred while processing this directive]
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國家公務員考試法律常識題
法定節假日與公休日的加班費是如何規定的
法定節假日加班和公休日加班的加班工資不同.用人單位在法定節假日安排勞動者工作的,應當支付不低于原工資3倍的工資報酬.而在公休日加班,而且又不能補休的,要支付不低于原工資2倍的工資報酬.但是,如果公休日加班后進行了補休,就可以不再支付加班費了.
參考法條:《勞動法》第四十四條
國家公務員考試法律常識題
在部分公民享有的節假日加班是否需要支付加班費
在我國,除了所有公民都享有的法定節假日之外,部分公民還享有以下節假日:
(1) 婦女節(3月8日),女職工放假半天;
(2) 青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
(3) 兒童節(6月1日),13周歲以下的少年兒童放假1天;
(4) 中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天.
在婦女節,青年節等部分公民放假的節日期間,對那些參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的勞動者,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資.如果該節日恰逢星期六,星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付公休日的加班工資.
參考法條:《勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函》
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