2012年浙江公務(wù)員行測模擬試題解析(24)
來源：華圖網(wǎng)校發(fā)布時間：2011-12-14 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
下列理解，有誤的一項(xiàng)是（ ）。
A.招生計劃不科學(xué)將導(dǎo)致惡性循環(huán)
B.學(xué)校整體形象往往取決于生源質(zhì)量，而培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量無關(guān)緊要
C.搞好招生，有利于提高培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量
D.招生計劃不科學(xué)的最終結(jié)果是影響招生
22. 孩子之間升學(xué)競爭之激烈，同目前許多企事業(yè)單位內(nèi)職工之間競爭依然極不發(fā)達(dá)、吃“大鍋飯”依然十分嚴(yán)重的狀況，形成了強(qiáng)烈的反差。細(xì)想一下，前者競爭過于激烈，后者競爭極不發(fā)達(dá)事出一源：爭得大學(xué)文憑，正是為了畢業(yè)后捧上最保險、最有分量的鐵飯碗。在片面追求升學(xué)率怪圈的陰影之下，許多中小學(xué)生并不是按照四化建設(shè)要求選定自己的學(xué)歷、職業(yè)理想，于是學(xué)習(xí)的大目標(biāo)失落了，對學(xué)歷、職業(yè)理想的追求過分地實(shí)惠化了。
本文不能給我們提供的信息是（ ）。
A.許多企業(yè)單位職工之間缺乏競爭
B.孩子之間的升學(xué)競爭激烈和企業(yè)職工之間的競爭不發(fā)達(dá)是有聯(lián)系的
C.作者主要是為了批判企業(yè)職工之間競爭不發(fā)達(dá)的現(xiàn)象
D.作者反對片面追求升學(xué)率
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