公務員考試培訓網(wǎng)

    一、題型綜述

    （一）命題方式

    求職動機和擬任職位匹配性類題目，考官在命題過程中的立場點是考生能否擺正自己的立場，即公務員立場；在命題方式上，面試題目能夠正確地反映考生對自身素質的正確認識，對職業(yè)生涯的正確規(guī)劃，對職場工作的正確態(tài)度。

    （二）測查要點

    在國家及部分省市的公務員面試中，自我認知類題目屢見不鮮，而且往往出現(xiàn)在整套試題的最前端或者與其他題目進行融合（如綜合分析類題型）。此類題目主要測查考生個人興趣與崗位情況匹配：主要考查考生對公務員崗位的興趣，自身學習、社會實踐和工作過程中所發(fā)現(xiàn)的自我工作興趣和求職方向能否與崗位相匹配。

    2. 成就動機（認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)、服務他人的需要、得到鍛煉等）與崗位情況匹配：主要測查考生的價值取向，其自身所體現(xiàn)的社會責任和要求實現(xiàn)的社會價值能否與公務員工作的初衷相一致。

    3. 認同組織文化等相關的內容：不同的工作環(huán)境具有不同的組織文化，通過其表述能夠反映考生的性格特質，看其是否能符合政府機關的組織文化。

    因此，考生如能客觀真實而又恰當?shù)貙�個人經(jīng)歷與所報考崗位之間建立聯(lián)系，將會給面試的最終成績增色不少。如果考生在這類題目上有所失誤，不僅會造成考生消沉、緊張的心理效應，而且會影響最終得分。由此可見本類題目的重要性。

    （三）常見考題類型

    自我介紹類：主要向考官介紹自身的基本情況。

    例題：介紹一下你的個人情況，包括你的年齡，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，學習情況，工作情況等？（2010年2月8日上午安徽各地銀監(jiān)分局IT類面試真題）

    2.為什么報考？（求職動機）主要向考官展示自身的求職動機，尤其是報考公務員的動機。

    例題：你考上了公務員，讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺得你很不值得，你怎么想？（2007年2月3日下午浙江國稅面試真題）

    3.如何開展工作？（今后工作計劃或打算）在求職動機的基礎上，向考官展示今后工作的計劃或打算。

    例題：你的崗位跟你的專業(yè)不對口，你會怎么辦？（2010年銀監(jiān)局法律類面試真題）