公務員考試培訓網

    「發言」 別老羨慕別人，先看自己適應不適應

    甄可（化名）在省直機關當公務員已5年，當年他以總分第一名的成績跨入公務員大軍，之前他在媒體工作，是名優秀的記者。

    “工作穩定，壓力不大，偶爾加加班。”昨日，他這樣形容自己的工作和生活，話語中透著知足。

    他說，定期招錄公務員，可讓更多人進入公務員隊伍。如果不是有這個制度的話，他這個農家子弟是不可能進入省直機關的。

    “要求有基層工作經歷，是個很好的變化。”甄可認為，應屆畢業生直接進大機關，對個人、對工作都不利。應屆生由于缺少工作經驗和對社會的認知，遇到突發問題常常無所適從，而公務員崗位對個人綜合素質的要求是比較高的。

    為了工作，甄可也經常下基層，與基層公務員接觸較多，“一下子就能看出來是不是剛畢業就上崗的”。作為有5年工作經驗的公務員，他對這幾年通過考錄走上公務員崗位的同行，有個基本的評價是：勤奮，有熱情，能吃苦，但處理復雜事情的能力亟待提高。

    不論考與不考，公考都在那里，年年都在進行。甄可這位成功的過來人提醒，大家首先要看自己是不是真的適應做公務員。

    他說，公務員工作穩定，壓力小，但工資并不高，這也是個事實，要知己知彼，看到公務員閃光的另一面。此外，好多人覺得一當公務員就能升職，“熬也能熬出處級”，其實不是那回事，有真才實學、真本領才行。

    王文成博士也提醒說，選擇當公務員，得先擺脫官本位傳統觀念影響和公務員職業理想化等因素的影響，按照人崗匹配原則，既要考慮就業因素，更要考慮職業發展，對自己的職業發展做出客觀評估，這樣才能最終做出選擇。

    「專家」 多視角評價人才，越來越重視基層工作經驗

    鄭州大學考試與人才測評研究中心副主任王文成博士，是知名的公務員考試研究專家。

    “越來越看重基層工作經驗，考評辦法越來越公平，考試難題越來越大，人才評價越來越科學，競爭程度由大變緩。”昨日，在接受東方今報獨家專訪時，他道出了自己眼中的河南公考5年的變化，并稱公務員逢進必考，能“最大限度地體現社會公平，通過競爭讓更多優秀人才脫穎而出”。

    王文成說，在報考條件設置上，河南公考越來越注重基層工作經驗，對2年以上基層工作經驗提出了較高要求，這與服務型政府建設的要求相適應。與此同時，省直機關、鄭州市直機關面向基層部門遴選公務員，在干部選用上形成了交流互動的格局。

    在他看來，雖一直采用筆試+面試的考試形式，但面試的種類在逐步增多，主要是堅持以結構化面試為主，開始嘗試采用無領導小組討論等測試技術。這對于多視角評價人才，具有積極的意義。

    ■ 五年之變

    「2007年：集考」

    首次大規模招錄公務員

    2007年3月，河南發布公務員“考錄榜”，面向全國，招錄2240名主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。如此大規模地招錄公務員，也由此拉開了河南集中考錄公務員的序幕。同年5月20日，13萬名“考碗族”走進公務員“省考”考場。

    「2008年：選“下”」

    村干部當上鄉鎮公務員

    2008年，省委組織部、省人事廳在全省范圍內從優秀村干部中考試錄用300名鄉鎮公務員。由于涉及面窄，這次考錄公務員的關注度并不太高。當年在河南最受關注的是“國考”，而考生臨陣脫逃，成為省會媒體關注的熱點。據官方統計，當時，河南考區共有42229名報名者通過審核，而3474名考生“臨陣脫逃”。

    「2009年：論考」

    零分考生進入面試引熱議

    2009年，全省計劃考試錄用2047名公務員，競爭最激烈的當數省直崗位，103478人報考，最終68755人通過資格審查，報考比例依然高達274∶1.讓不少網友大跌眼鏡的是，在汝州市文物局招錄的一職位中，一考生竟以18.15分的成績進入面試，而他的申論成績為零分，被網友稱為“河南史上最牛的考生”。

    「2010年：嚴考」

    缺考或零分不得進入面試

    2010年5月，省政府辦公廳等13家省直機關，將從基層公開選拔98名優秀公務員。像這樣大規模地從基層遴選公務員，我省還是首次。同年8月，河南再發公務員“招錄帖”，這次招錄1905人。可能是為避免零分考生進面試，河南這次出臺規定，筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

    「2011年：縮“上”」

    省直單位招聘逐年驟減

    由376人到251人，到160人，再到今年的159人，省直單位職位的招錄人數在逐年驟減，而基層崗位在增加。

    今年8月，我省計劃考試錄用公務員2085名，有兩年以上基層工作經歷的考生，機會更多：省直單位的擬錄用職位和省轄市直機關50%以上的擬錄用職位，共有479個，面向具有2年以上基層工作經歷的人員。

    ■ 春曉評彈

    這個夢想

    支撐著一群同行人

    你滿懷期望，指望畢全功于一役；你肩負重任，全家希望寄托于你；你屢考屢敗，但擦干淚水不肯放棄。

    公務員考試，越來越熱，你考，或者不考，它都是熱門的話題。

    你知道，這不是鯉魚躍龍門的一步，而是另一場征途的開始，但是，你覺得別無選擇，只有朝著這個方向努力再努力。

    運氣好的話能端上“鐵飯碗”，有穩定的工作，這個夢想支撐著你和其他千千萬萬的同行人。

    也許，和你說再多遍行行出狀元，你未必能聽進去。也許，你自己也明白，考公務員，就像是碰碰運氣。

    但你應該知道，當了公務員并不代表進了保險箱。公務員職業相對穩定，但這個隊伍里也不好混。嚴格的考評制度和競爭壓力促使公務員們不能有絲毫的懈怠，隨著公務員法的實施，對公務員德能勤績廉的要求有著嚴格的量化標準。

    考公務員之前，每個人都有自己參加考試的理由。但是考上之后呢，能不能勝任這個崗位？

    面對考公務員熱，你必須冷靜，想清楚到底自己適不適合，自己內心想不想當公務員。如果你選擇這條路走下去，別忘記公務員的本義——服務人民，也別忘了，堅持到底。

    公務員考試只是一道道測試題，但人生的考驗永遠不可能一勞永逸。