河南公務員考試:考霸憂慮 裸考無奈 白領心涼
來源:東方今報發布時間:2011-11-04 [an error occurred while processing this directive]
公務員“省考”成績本周放榜,讓公務員考試再次成為熱點話題,“裸考”、“考霸”、“競爭比”,這些與公考相關的熱詞又活躍起來。從2007年首次大規模集中考錄公務員,到今年再次招錄2085人,河南公考走過五年不同尋常路。昨日,東方今報記者循著公考的足跡,采訪考生、專家和相關部門,試圖探析河南公考的變化與規律,以給正在或計劃參加公考者和關注公考的市民些許啟迪。
「放榜」
“媽媽級考生”,不成功不罷休
“到底能不能進入面試,不知等到何時才會有結果?”在企業上班的曉雨,昨日還在糾結著,甚至有點心神不定。
11月1日,“省考”筆試成績正式放榜。通過河南人事考試網查詢到分數后,曉雨有些興奮:“65.2分!”她報考的是鄭州市某區工商分局,個人覺得應該“有戲”,因為在一家公務員考試論壇“曬”分時,60分以上的考生并不多。
“我們單位的幾個報考者,全軍覆沒!”在這家公務員考試論壇,網友“樂活派”發帖感嘆“又悲催”。他也是考生之一,甚至稱得上是“考霸”,接連參加過三次公務員考試。
這次,他報考的是省直某機關文秘職位,考了59分,用他自己的話:“肯定要當炮灰了”。
在鄭州從事教育培訓的徐艷梅,也參加了這次公務員考試,她的心態很不錯:“感覺考公務員,就像碰運氣,運氣好的話,端上的可就是‘鐵飯碗’;運氣不好的話,就權當練練筆。”
“明年山東‘省考’,我一定要再次‘進面’。”一位自稱“三歲四個月男孩的媽媽”在論壇上,公開表白——“不成功不罷休”。
「尷尬」
◎考霸們的憂慮
考來考去何時休
在省會某民辦高校任教的楊女士,從研究生畢業開始參加公務員考試,幾乎每年都轉戰外省,去參加“國考”、“省考”。就連她本人也笑稱,自己是典型的“考霸”,參加了七八次公考,只有兩次進入面試,不過最終還被刷了下來,當“炮灰”了。
“是不是還要考下去,不考吧后悔,畢竟努力多年了;再考吧,沒多大信心。”楊女士苦笑著說。
◎裸考者的無奈
“正業”報名“副業”考試
段妍妍有過幾次公務員考試的經驗。今年“省考”,她報考的是鄭州市管城區工商局,但是因為種種原因,并沒能參加考試。
“對我而言,政府公務員有比較穩定的工作,壓力比現在的工作要小得多,可以一勞永逸。”她說,她是抱著一種打醬油的態度,奔著一個穩定的工作去報名的。
像她這樣的裸考者,比比皆是,幾乎多是上班族,沒有時間和精力準備公考,更不要說參加培訓班了,“反正有機會就抓住唄,作為‘正業’去報名,作為‘副業’去考試”。
◎白領族的心涼
工資懸殊,想放棄
6000元與2600元,當這兩個數字放在一起比較時,董先生的思路有些亂了,他甚至想放棄公考。
董先生今年報考的是省人大常委會辦公廳,在筆試前,他專門和在省直機關當公務員的同學聯系,打聽了一下工資待遇。
“我這個副主任科員,一月2600多元。”聽到這話,他的心一下子涼了:才這點錢,以后咋養活老婆孩子?因為在企業上班的他,每月能領6000元左右的薪水,有時甚至會更高。
雖然這次當了“炮灰”,董先生也心甘情愿,昨日,他撂下了這句話:“以后不再提考公務員的事了。”
「問題」 查詢筆試成績,啥時能查到個人排名?
與要求慈善透明一樣,不論是考生、網友、市民,還是媒體記者,都希望公考該公開的要公開。
讓省會不少媒體記者意外的是,今年公務員考錄的事,沒再舉行新聞發布會,想去咨詢相關內容,得到的答復是,招考簡章已經說得很詳細了,不再作任何解釋。
有考生撥打公布的咨詢電話,也常常打不進去:電話咨詢的人多,占線。
此前幾年,公務員考試報名結束后,相關部門會把通過資格審查的考生人數對外發布,還有個別熱門職位的競爭比例也公布出來,讓社會公眾知曉。
最近兩年,官方再無此類消息發布。
然而,與我省不同的是,在2012度“國考”報名結束后,國家公務員局在其官方網站,第一時間發布報考的詳細情況,包括報考人數、文化程度,還有熱門、冷門職位的情況,都說得一清二楚。這讓報考者心里也有了底。
“終于等到成績公布了,下面還要翹首盼望名次?哎,悲催的河南省考。”在河南公務員考試論壇,網友“俊華521”發帖感慨。
在長達25個網頁的“曬分專帖”里,所有曬分的考生都在名次一欄里不約而同地寫下“不知道”。
這并不意外,考生們在網上查詢筆試成績時,只能查到個人的分數,并不顯示自己在所報考職位中的名次。而這個名次,又決定著考生是否能進入面試。因此,考生們只能等招考單位的通知,沒接到相關通知,就意味著面試沒戲了。
“有些地方的事業單位招考,都在網上公布考生分數和名次了,公考為啥不能公布啊?”幾位“考碗族”都提出這樣的疑問,他們希望能同時查到個人名次,以便及早準備面試。
「提醒」 鐵飯碗能端一輩子,不是那回事
千軍萬馬都在擠公務員這座獨木橋,大多相中的是“鐵飯碗”。公務員的鐵飯碗可以端一輩子嗎?其實不是那回事。
從今年5月起,我省在130家試點單位重點推進公務員績效考核,將把考核結果同公務員的“帽子”、“面子”和“票子”相掛鉤。而績效考核隨后將在30萬名公務員中實行。
與過去定性考核無工作標準,考核虛化相比,績效考核將定量與定性相結合,將“德、能、勤、績、廉”作為績效考核的主要內容,突出工作業績考核。
公務員績效考核設定A級、B級、C級、D級四個等次。公務員績效考核結果,將在其年度考核中占70%的比例。
我省規定,個人績效考核結果為C級、D級的人員,一年內不能評先和晉職、晉級,停發考核獎。而公務員的年度考核連續兩年被評為“不稱職”,將面臨辭退。
【責任編輯:育路編輯 糾錯】