1、段某，男，46歲，某單位人事科長。段某在當人事科長期間，于1983年4月15日，在上級主管部門批給的招工指標中，利用職權私自安插其親友5人。對此，本單位職工潘某向上級紀檢部門寫信揭發，使段某受到通報批評，其私自安插的5人也被除名。之后，段某借調整工資之機，捏造、散布潘某有流氓行為，致使潘某未升級。潘某向紀律檢查機關提出控告，上級主管部門給予段某撤職的行政處分。

問：處分段某的憲法根據是什么？

「答案」

我國憲法第41條規定：“中華人民共和國對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利，對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。對于公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理，任何人不得壓制和打擊報復”。申訴、控告、檢舉權是憲法賦予公民的權利。段某打擊報復控告人，是對公民憲法權利的公然侵犯，理當受到處分。

2、安某，男，45歲，河北省某市前進印刷廠廠長。安某為扭轉企業虧損局面，先后兩次安排本廠工人非法制作上海霞飛日用化工廠已注冊的“霞飛”化妝品商標印板，并為其他廠家印制假冒“霞飛”商標標識等10萬余套，非法經營額達15萬元，非法獲利10萬余元。

問：何為單位犯罪？對單位犯罪應如何認定與處罰？

「答案」

根據刑法第30條的規定：“公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”據此，單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體為本單位謀取利益，按單位的意志決定實施的犯罪。構成單位犯罪必須具備以下幾個條件：（1）單位犯罪的主體是公司、企業、事業單位、機關、團體。（2）為本單位謀取利益，實施了危害社會的行為。如果單位內部成員假借單位名義實施犯罪牟取個人私利的，不是單位犯罪，而只能是單位成員的個人犯罪。（3）必須是經單位決策機構作出的決定或由負責人決定的。若不是單位決策機構或負責人員決定的，應以個人犯罪論處。（4）構成單位犯罪，必須有法律的明確規定。刑法第31條的規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。”根據本條規定，對單位犯罪一般采用“雙罰制”。本案中，安某身為企業法定代表人，無視國家法律，安排工人偽造、擅自制造他人注冊商標標識，情節嚴重，其行為構成偽造他人注冊商標標識罪，應依法對其判處刑罰，并對其所在單位判處罰金。