2012國考《申論》熱點:增強執行力和創造力
來源:考試吧發布時間:2011-10-08 [an error occurred while processing this directive]
江浙兩省之所以能走在全國發展前列,一個重要原因是當地干部作風扎實,精神飽滿,拼勁很足,本領過硬,干事標準高,執行力和創造力強,處處體現高質量嚴要求。
要在更高起點上推進我省科學發展跨越發展,也必然要求我省各級干部要有更加好的作風和更加過硬的本領,對干部貫徹落實中央和省委決策部署的能力有更高的要求。我們要努力增強執行力和創造力,堅決把中央和省委的一系列決策部署、政策舉措執行好,落實到位,把發達地區的先進經驗學習好、運用好,同時結合本地實際,勇于探索,大膽創新,創造性地開展工作,把經濟社會發展推向更高水平。
干部的執行力,就是抓落實的能力。貫徹落實中央和省委的決策部署、政策舉措,學習運用先進地區的發展經驗,關鍵要拿出實際行動。僅僅以會議落實會議,用文件貫徹文件,看似在執行,實質是應付。只有轉化為行動,實實在在去做,才能取得實效。行動貴在迅速,對看準的事、議定的事,立說立行,馬上就做,把握住每一個機會,做好每一件事情。執行標準要高,質量要佳,精益求精,以高水準的執行力推進工作,取得實效。對于在執行過程中遇到的困難,要勇于面對,不回避,不繞道走,敢于迎難而上,在攻克難關中推進事業發展。
創造一流的業績,不僅要有很強的執行力,還要追求卓越,創造性地開展工作。為此,我們既要有開闊的視野、超前的眼光,把握工作大局和科技、產業發展趨勢;又要立足實際,把中央和省委的決策部署、政策舉措與本地實際結合起來,先行先試,大膽探索,積極創新工作思路和方法,創造新鮮經驗,讓各項工作更加富有成效。
提高干部的執行力和創造力,要靠干部自身的努力,也要有相關的體制機制作保障。關鍵要進一步強化科學發展的工作導向、利益導向和考核導向,完善干部評價考核和選拔任用機制,把干部的執行力和創造力作為評價考核干部的重要內容,把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔任用到重要崗位上來。當前要以換屆為契機,加強領導班子建設和干部階伍建設,提高干部的執行力和創造力,激勵干部以沖天的干勁、過硬的本領投入到經濟社會發展的主戰場。
每一次赴先進地區學習考察的過程,都是一次解放思想、開闊眼界的過程,也是一次更新理念、創新思路的過程,從而堅定信心,加快步伐,邁向更高水平的發展。讓我們認真學習江浙等先進地區的發展經驗,按照中央和省委的決策部署,解放思想,創新思路,加快轉方式、調結構、促創新,繼續打好五大戰役,扎實做好每一項工作,創造更加輝煌的業績,迎接省第九次黨代會的勝利召開。
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