公務員考試培訓網(wǎng)

　　根據(jù)淄博高新區(qū)工作實際需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，2011年淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及專業(yè)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，招聘計劃詳見附件一。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，身體健康。

　　2、普通高校碩士研究生及以上學歷，或具有普通高校本科學歷且具有中級及以上專業(yè)技術職務資格證書。年齡不超過35周歲（1975年9月1日后出生）。

　　3、符合應聘崗位的其他要求。

　　三、招聘辦法

　　此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等方法進行。

　　（一）報名

　　1、實行現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2011年9月5日—8日

　　上午：8：30-11：30 下午1：30-5：00

　　2、報名地點：高新區(qū)火炬大廈（柳泉路與政通路交叉路口北）15樓1502室。

　　3、筆試考務費每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費。

　　4、考生報名時需提交《2011年淄博高新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》（淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)www.zbgxqrc.com下載），在職人員需提交身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證、原件及復印件各一份，與報名登記表同底版的近期二寸免冠彩色照片2張，未就業(yè)畢業(yè)生需提交身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件各一份，與報名登記表同底版的近期二寸免冠彩色照片2張。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，需提交由民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件各一份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，需提交由民政部門或扶貧辦（或者部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件各一份），或者出具由省人社（事）廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件、復印件各一份）。

　　5、對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的，取消該計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，筆試結束后，招聘主管部門將對進入面試范圍的報考人員進行嚴格的資格審查。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄資格或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　（三）筆試

　　1、時間：待定。

　　2、筆試科目：公共基礎知識（考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識）。筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試總成績采用百分制計算。

　　3、筆試結束后根據(jù)招聘計劃和筆試成績名次，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）公告。

　　4、由我省和我市實施的“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生、“一村（社區(qū)）一名大學生”，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），且考核合格并在3年內(nèi)報考的，符合國家有關加分政策規(guī)定的，筆試總成績加10分；“三支一扶”高校畢業(yè)生和“選派參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生，服務期滿且考核合格并在3年內(nèi)報考的，符合國家有關加分政策規(guī)定的予以加分，“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試總成績加10分，“選派參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生筆試總成績加6分。

　　符合加分條件的應聘人員報名時除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“一村（社區(qū)）一名大學生”要出具區(qū)（縣）組織人事部門考核認定的證明材料，“三支一扶”高校畢業(yè)生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；“參加大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后予以加分。加分證件必須真實并按時上交，否則不予加分。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試與專業(yè)知識測試相結合的方法進行（各占面試成績的50%）。

　　1、結構化面試

　　主要從考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變能力等方面測試考生的綜合素質(zhì)。

　　2、專業(yè)知識測試

　　通過對考生的專業(yè)知識測試，考察考生對專業(yè)知識的掌握及綜合運用能力。

　　面試時間、地點及其他具體事宜詳見淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)。面試費每人70元（面試前收取）。

　　（五）體檢考核

　　1、確定體檢考核人員

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員。總成績相同時依面試成績由高分到低分依次確定。報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

　　2、體檢和考核

　　體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取。

　　考核內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。不按規(guī)定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。對體檢或考核不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。

　　（六）公示與錄取

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員。經(jīng)公示合格后，對符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，期滿考核合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

　　四、招聘紀律

　　嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受淄博高新區(qū)紀委（監(jiān)察局）和社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。

　　此次招聘由淄博高新區(qū)組織人事部負責解釋。

　　咨詢電話：淄博高新區(qū)組織人事部 0533-3586123

　　監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)紀委（監(jiān)察局 ） 0533-3581545