2011年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)模擬練習(xí)題(29)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-07-20 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
根據(jù)上述案例，回答下列問題：
1.松下公司的經(jīng)營之道，符合管理的( )。
A.人文規(guī)律B.組織規(guī)律C.人本規(guī)律D.擇優(yōu)規(guī)律
2.松下公司通過出版旬刊和公布欄對獲獎?wù)哌M(jìn)行宣傳表彰，旬刊和公布欄這種溝通方式不屬于( )。
A.正式溝通 B.非語言溝通
C.語言溝通D.語言溝通和應(yīng)式溝通
3.松下幸之助認(rèn)為：“公司要發(fā)揮全體員工的勤奮精神，必須使各自的生活和工作兩方面都是安定的。”保障全體員工有安定的生活和工作，這( )。
A.屬于雙因素理論中的激勵因素B.屬于雙因素理論中的保健因素
C.既是激勵因素又是保健因素D.既不是激勵因素又不是保健因素
4.松下公司的員工隨時隨地在家里、火車上，甚至在衛(wèi)生間里都在思索提案。根據(jù)馬斯洛的需要層次論，松下公司的員工積極提出合理化建議是為了滿足自己的( )。
A.社會需要 B.尊重需要
C.自我滿足需要 D.以上都是
5.松下公司強(qiáng)調(diào)要公正地對員工提案做出評審和獎勵，這符合激勵的( )。
A.期望理論B.公平理論C.需要理論DB和C
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