公務員考試培訓網

　　為加快實施人才強市戰略，提升人才隊伍素質，推動高密經濟社會更好更快發展，根據上級有關精神，經高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘163名高校畢業生，充實到高密市事業單位工作。現將有關事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）招聘對象

　　1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招普通高等院校本科及本科以上學歷畢業生。碩士及碩士以上學歷畢業生不限生源地；

　　2、高密市委托青島科技大學、青島大學、山東建筑大學定向培養本科學歷畢業生。

　　（二）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

　　2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。

　　3、身體健康，能勝任崗位要求。

　　4、碩士年齡在30周歲以下（1981年6月1日以后出生），其中，高密籍碩士研究生年齡適當放寬；本科畢業生年齡要求在28周歲以下（1983年6月1日后出生），其中，服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“支西”本科畢業生年齡放寬到30周歲（1981年6月1日后出生）。

5、公安類招聘崗位要求為男性，須在職位選擇前進行體能測評。體能測評為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能測評時間另行通知。體能測評依據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）文件執行。

　　（三）應聘人員應具備的專業要求（詳見《高密市2011年事業單位公開招聘畢業生計劃表》）。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、筆試、面試（技能測試）、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。

　　（一）報名

　　報名時間:2011年7月7日至9日：上午8：30—12：00,下午14：00—18：00。

　　報名地點:高密市人力資源管理服務中心南樓一樓大廳（高密市振興街46號）。

　　報考人員須于2011年7月18日（上午8：30—12：00,下午14：00—18：00）到報名地點領取準考證，逾期不領證者，視為自動放棄考試資格。

　　報名辦法及注意事項：

　　1、報考人員須持畢業證、學位證、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、有關加分證書原件及上述證件的復印件一份進行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。報考人員到報名地點領取并填寫《高密市2011年事業單位公開招聘高校畢業生報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片3張）、《誠信承諾書》。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

　　2、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，普通崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。

　　3、在高密市服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”專科學歷畢業生可以報考非衛生類普通崗位。

　　4、非衛生類招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃；衛生類招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他招聘崗位錄取人員的最低分數線。

　　5、考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。

　　（二）考試

　　1、筆試

　　（1）筆試時間：2011年7月20日，上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。

　　（2）非衛生類專業招聘崗位筆試內容：

　　一是報考會計（含公安類）、計算機、法律、機械制造、電氣技術、文秘寫作崗位，筆試內容為所報考崗位專業知識，滿分100分。

　　二是報考其他非衛生類崗位，筆試內容為公共基礎知識（主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、法律常識、公文寫作與處理）和行政職業能力測驗，各占50%，滿分100分，一張試卷。

　　（3）衛生類專業招聘崗位筆試內容：

　　一是報考西醫類（不含護理專業）的考生筆試內容為《人體解剖學》、《生理學》、《病理學》、《藥理學》，各占25%，滿分100分，一張試卷。

　　二是報考護理專業考生筆試內容為《人體解剖學》、《生理學》、《藥理學》、《基礎護理學》，分別占20%、20%、20%、40%，滿分100分，一張試卷。

　　三是報考中醫類的考生筆試內容為《中醫基礎》、《中藥學》、《醫古文》、《方劑學》，各占25%，滿分100分，一張試卷。

2、加分

　　參加山東省實施的“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，根據山東省及濰坊市有關文件規定，服務期滿2年且考核合格的，在筆試成績中加10分。選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。

　　筆試成績和加分情況以及進入面試（技能測試）范圍人員名單于2011年7月24日在高密市人力資源管理服務中心門前和高密市人力資源和社會保障局網站公布。

　　3、面試

　　（1）除機械制造、電氣技術專業招聘崗位外，其他專業招聘崗位根據筆試成績和加分情況按報考專業（崗位）招聘計劃1：1.5的比例（計算出現小數的，實行收尾法），確定進入面試范圍人員。

　　（2）面試時間為2011年7月26日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2011年7月26日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。

　　（3）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。

　　（4）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。

　　（5）為保證面試成績的公平、公正，報考同一招聘崗位面試考生若不在同一面試室面試，采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數（修正系數精確到小數點后四位，“修正系數”計算辦法：修正系數=同一招聘崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一招聘崗位所有考生的面試成績的平均值）。

　　4、技能測試

　　機械制造、電氣技術專業招聘崗位考生不參加面試，根據筆試成績和加分情況按報考專業（崗位）招聘計劃1：2的比例，確定進入技能測試范圍人員。

　　技能測試主要測試考生的專業動手操作能力。采取百分制計分法，量化評分。技能測試時間及地點另行通知。

　　5、總成績計算辦法

　　（1）機械制造、電氣技術招聘崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×50%＋技能測試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（2）其他專業招聘崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×70%＋面試成績×30%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（3）總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知于2011年7月30日在報名地點和高密市人力資源和社會保障局網站公布。

　　（三）體檢和考核

　　1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

　　2、體檢、考核工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

　　3、因體檢、考核不合格出現缺額時，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　（四）公示、職位選擇

　　1、根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。

　　2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規定的時間和地點，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　3、根據考試總成績，擬聘用人員按報考專業（崗位）由高分到低分依次選擇工作單位。

　　（五）聘用待遇

　　聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項

　　整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：0536—2128526、2128081

　　高密市人民政府網：http://www.gaomi.gov.cn

　　高密市人力資源和社會保障網：http：//www.gmhrss.gov.cn

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市人力資源和社會保障局

2011年6月17日