公務員考試培訓網

　　各區縣委組織部、各區縣人力資源社會保障局，市直有關部門，省垂直管理部門駐淄有關機關：

　　按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2011年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2011〕16號）和《2011年淄博市考試錄用公務員簡章》規定，我市考試錄用公務員（含參照管理單位工作人員，下同）和從在基層工作的選調生中考選工作人員工作已進入考察、體檢階段。現將考察、體檢工作的有關事項及要求通知如下：

　　一、考察、體檢人員范圍

　　列入第一批考察范圍的人員為除公安機關（含森林公安機關）招考的人民警察和法院、檢察院系統招考的司法警察以外的人員，共356人。考察人員名單按計劃錄用人數由高分到低分依次等額確定，具體人員名單見附件。考察、體檢不合格人員按規定依次遞補。

　　列入第二批考察范圍的公安機關（含森林公安機關）招考的人民警察和法院、檢察院系統招考的司法警察的人員名單，待體能測評結束后另行公布。

　　二、考察

　　（一）組織領導及分工   2011年考試錄用公務員的考察工作，由市招考辦統一安排，各用人部門（單位）和區縣委組織部、區縣人社局具體負責組織實施。其中，報考公安、法院、檢察院系統人員的考察，由市公安局、市法院和市檢察院統一組織實施。

　　（二）考察內容及程序  考察內容分為德、能、勤、績、廉和回避等全面情況，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對考察對象進行資格復審。同時，對被考察人員要求由轄區派出所出具無違法現象的證明。

　　考察采取領導與群眾相結合的方法，按下列程序進行：

　　（1）實施考察前，由用人部門（區縣）組成考察組，每個考察組不少于2人。考察組成員要明確錄用考察的指導思想，熟悉考察內容及有關要求，掌握考察方法。

　　（2）考察組到報考者所在單位或畢業院校，采取查閱報考者檔案、個別談話、召開座談會、聽取單位關于本人情況介紹等形式，按照考察內容的要求逐項進行考察。考察組還應按照《招考簡章》規定對考生的報名資格進行復審。

　　（3）考察組根據考察情況實事求是、客觀公正地撰寫考察材料。考察材料內容包括報考者的基本情況、簡歷、主要表現、存在的缺點、不足及考察組的考察意見等。考察組的考察意見要明確。

　　（4）考察時間確定為：2011年6月27日至7月15日。考察結束后，各用人部門、區縣將考察材料一式二份于7月20日前報市招考辦。

　　體檢

　　我市公務員考錄的體檢工作，按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳、山東省衛生廳《轉發人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（魯人社發〔2010〕24號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。對于報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理；對于報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　體檢安排在由市公務員主管部門指定的醫療機構進行。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　我市的公務員體檢工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織實施。體檢的具體時間安排，另行通知。

　　附件：

　　2011年淄博市招考公務員第一批考察、體檢人員名單　　

市公務員招考辦公室

　　 二〇一一年六月二十四日